Основание для невозможности отказа беременной в предоставлении отгула

Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?

Я работал у рабодатателя в неурочное время по приказу и мне положено отгул или двойная оплата я предпочол взять отгул за отработанное время, но работадатель отгулы не дает и не проплачивает эти дни, что мне делать в этой ситуации к кому я могу пожаловаться на рабодатателя чтобы не навредить себе.

Читать ответы (1)

Оправдано ли отказ начальника в отгуле беременной сотруднице на посещение перинатального центра?

Обязан ли отпускать начальник беременную девушку на плановый осмотр в перинатальный центр. Работает в частной компании официально, пожалуйста помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Оформление объяснительной записки по пропуску работы из-за болезни

Помогите пожалуйста правильно составить объяснительную записку на работу. Ситуация такова: в ночь на пятницу у меня сильно заболел желудок и началась рвота, я всю ночь провела в ванной комнате, к 9 00 мне нужно была на работу, я естественно была не в состоянии, я написала заявление о предоставлении мне отгула за счёт отпуска (который у меня начинался с понедельника) и супруг отвёз заявление ко мне на работу, где моя коллега передала это заявление и.о. директора (директор в отпуске). Но в понедельник мне звонит сам директор и просит с меня объяснение, мотивируя тем, что я сама должна была отпроситься у и.о. директора.

Читать ответы (1)

Процесс составления приказа о предоставлении отгула сотруднику в выходной день

Как правильно написать приказ на отгул (приказ о привлечении к работе в выходной день сотрудника есть, заявление от сотрудника на предоставление отгула есть)

Читать ответы (1)

Переработка 140 часов - как решить проблему отказа в оплате и невозможности отгула при графике сутки через двое

Целый год работаем при графике сутки через двое, в конце года образовалась переработка 140 часов, а оплачивать ее отказываются, а отгулы не дают так как некому работать, что делать, как поступить.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отгула после работы в выходной день - работникам придется отработать 4 выходных дня для компенсации

Ситуация следующая. При выходе на работу в выходной день работники столкнулись с такой проблемой. Вызывают на два часа и соответственно оплата идет за два часа одинарная, а отгул не дают объясняя тем что работник отработал всего два часа и что бы ему заработать отгул ему необходимо угробить четыре выходных дня.

Читать ответы (1)

Право директора школы на отказ в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время

Имеет ли право директор школы отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время, ссылаясь на производственную необходимость?

Читать ответы (1)

Неразрешенная переработка - отработано 192 часа вместо 180, отказ в предоставлении отгула

Отработала 192 часа, при норме 180. Одна смена была в праздничный день. В предоставлении отгула за переработку отказывают. Объясняя тем, что праздничный день оплачен по двойному тарифу.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отгула - какие права есть у работника?

По вопросу отгулов. У меня есть несколько отгулов. В течении года мне требовалось два дня для решения личных проблем. Обратившись с просьбой к работодателю, мне сказали, что отгула не дадут, а заставили взять отпуск без сохранения заработной платы. Насколько это правомерно?

Читать ответы (4)

Отказ в предоставлении отгула инвалиду боевых действий - нарушение законодательства и права на отпуск

Нужен отгул. Я инвалид работаю. Но работала ель говорит что отгул предоставляется за отработку. По закону я имею право брать до 60 ти суток отпуск за свой счёт так как являюсь инвалидом боевых действий. Но работодатель не идёт на уступки. Нужен отгул отрабатывай. Правомерны ли его деяния? И если нет то на какие законы сослаться чтобы поставить его на место.

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отгула из-за справки донора - законно ли это?

Хотел взять отгул на 4 января 2022 г предоставил справку донора мне отказали ссылаясь на то что с 1 по 10 января ни кому отгулов не довать, рабочая смена 24 чиса. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о необходимости выхода на работу в дни командировки и отказе в предоставлении отгула

Вопрос по командировкам, есть ли у работодателя основания заставить сотрудника выйти на работу в день выезда-возвращения из командировки и отказать в предоставлении отгула за возвращение из командировки в выходной день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с начальником - отказ в предоставлении отгула и угроза увольнения перед призывом в армию

Дело вот в чем на работе проблема с начальником (личная не приязнь ко мне) сейчас ухожу в армию и получилось так что не могу приехать в положеное число прошу у него один день отгула а он мне говорит прямым текстом я хочу от тебя избавиться, что делать в этой ситуации, кто прав, могу ли я ехать не задумаваясь о том что приеду а меня ждет увольнение?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отгула за профосмотр - юристы завода утверждают отсутствие обязательств

27 августа с 8 час 30 мин до 14 час проходила профосмотр, с 15 час 47 мин приступила к работе во вторую смену, официально никакого распоряжения не было, что дадут выходной день за 27 августа, хотя устно было сказано ведущим инженером, что отгул дадут в любой другой день. Профосмотр заводом оплачивается по среднему, 06 июня попросила этот день оформить как отгул, но мне отказали, обоснуя тем, что профосмотр я проходила в свое свободное время. Юристы завода говорят, что завод ничего не должен мне.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отгула за ранее отработанное время - нарушение прав работника или обоснованный отказ?

Работаю в структуре МВД. В период отпуска по уважительной причине отвезла ребенка в областную больницу 600 км. от дома к фтизиатру его привили на третий день измеряют манту (прививку) .Я предупредила руководство. Написала рапорт для оплаты проезда, выход был 28.07.17 на работу. Этот день попросила закрыть днём отгула за ранее отработанное время (переработка в январе). Мне отказали. Имеют ли право отказать?

Читать ответы (1)

Отказ начальника в предоставлении отгула после сдачи крови - нарушение закона или несоблюдение прав работника?

Я работаю на железной дороге осмотрщиком вагонов, ОАО"РЖД", Я являюсь донором крови, после сдачи крови мне выдают справку по которой я могу уйти в отгул в течении года или прибавить этот день к отпуску, но меня начальник по этой справке не отпускает в отгул (в тот день когда мне надо). Нарушает ли он закон?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказ директора в предоставлении отгула в учебное время учителю?

Директор отказал предоставить мне отгул в учебное время (уменя в этот день пять уроков), мотивируя тем, что отгулы учителям предоставляются в каникулярное время. Правомерно ли это? Если да то на основании чего?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает двойную оплату, вместо отгула, в заявлении о предоставлении отгула. Однако, мне требуется именно отгул.

Работодатель в заявлении о предоствавлении отгула ставит резолюцию оплатить в двойном размере. Мне оплата не нужна, мне нужен отгул.

Читать ответы (1)

Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении

Работаю в государственном учреждении. Несколько раз выходила на работу в выходной. Уходя в очередной отпуск, написала заявление на отгулы. Секретарь сказала, что директор его подписал. Отгуляла свой отпуск и, не выходя на работу, отгуляла и отгулы. После отпуска получила квиток о зарплате и обнаружила, что работодатель в табеле указал мне дни отгулов как без сохранения. Я никакого заявления о предоставлении дней без сохранения заработной платы не писала. Имеет ли право работодатель без моего заявления вместо отгулов поставить дни без сохранения? Меня он не предупредил об этом. Как вообще производится оплата отгулов за ранее отработанное время? Что пишут в табеле в эти дни?

Читать ответы (2)

Отказ начальства в предоставлении отгула - как быть в ситуации с большой переработкой на работе?

Ситуация на работе, работаю матрос-мотористом в Севастополе на пассажирских катерах, работаем через день по 18 часов (без обедов и перестоев), есть переработка, за июнь у меня 52 часа переработки, написал заявление на отгул с 06,07,2016 на 7 дней, начальство не отпускает, говорит в связи с производственной необходимостью, что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основание для невозможности отказа беременной в предоставлении отгула

Москва - онлайн услуги юристов