Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять день с сохранением зарплаты на проводы сына?

18.10.2023, 15:19
• г. Уфа

Могу ли я взять день с сохранением зарплаты на проводы сына?

Читать ответы (2)
Сохранение зарплаты
Ответы на вопрос (2):

Это как ваш работодатель решит. Такие вопросы законами не регулируются. Обычно за свой счет. Вас же реально на работе не будет.

Спросить

С сохранением зарплаты не можете взять день. Если конечно у вас нет отгулов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альфия
01.11.2016, 14:52

Моего сына призывают в армию. Существуют ли правила по которым мы можем получить отгулы по месту работы на проводы сына?

Моего сына призывают в армию. Существуют ли правила по которым мы можем получить отгулы по месту работы на проводы сына?
Читать ответы (1)
Оксана Вячеславовна
09.03.2016, 18:29

Кто в данном случае прав?

Очень важный вопрос для меня. Сына забирают в армию, прошу отгул на два дня за свой счет, чтобы сделать проводы. Не отпускают мотивируя что некому работать. Кто прав?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.05.2016, 17:37

Требование возмещения рабочих дней после отпуска на проводы сына в армию - законность по договору и Трудовому Кодексу РФ

В Коллективном договоре организации предусмотрено предоставление двух дней отпуска для проводов сына в армию. В 2015 году я воспользовалась этим. А теперь, после проведения финансовой проверки, администрация организации требует денежного возмещения этих двух рабочих дней, ссылаясь на Трудовой Кодекс РФ. Правомерны ли их действия, если заявление об этом отпуске было подписано администрацией?
Читать ответы (1)
Ринат
16.05.2010, 21:46

Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты и на какой срок?

Работаю в стабильной организации, но в связи с кризисом заработная плата очень сильно упала. А у меня иппотека денег не хватает. Вот решил подзаработать. Нужно уезжать в другой город. Вопрос. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты и на какой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
24.02.2020, 15:19

Как продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?

Ребёнку скоро 3 года. Могу ли я как то продлить отпуск по уходу за ребёнком, без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?
Читать ответы (1)
Зинаида
24.05.2016, 09:59

Вопрос - Может ли работающий пенсионер претендовать на отпуск без сохранения зарплаты за последние 3 года?

Могу ли я претендовать на отпуск без сохранения з\платы за прошлые 3 года? Я работающий пенсионер. Отпуск 14 дней никогда не пользовала.
Читать ответы (4)
Снежана
10.06.2016, 11:38

Оптимальные действия при увольнении для сохранения зарплаты

Как мне лучше поступить при увольнении чтоб не потерять зарплату и не отработать уйти на больничный и сразу написать на увольнение или же после закрытия больничного прийти и уволиться.
Читать ответы (5)
Галя
04.02.2008, 20:56

Какое число указать при увольнении работника, находившегося в отпуске без сохранения зарплаты?

С какого числа уволить работника (по собственному желанию), если он находился в отпуске без сохранения заработной платы до 06 сентября и к работе приступать не хочет. Его надо уволить с 06 сентября или можно с 05 сентября. Спасибо.
Читать ответы (3)
Azat
07.07.2023, 23:09

Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на размер стимулирующей премии пенсионера?

Заработная плата состоит из двух частей оклад и стимулирующая премия. Могут ли уменьшить премию если работающий пенсионер брал отпуск без сохранения зарплаты?
Читать ответы (2)
Оксана
14.02.2019, 17:06

Вопрос сохранения зарплаты при переходе на ежедневную работу акушерки в связи с беременностью

Я работаю акушеркой в роддоме по суткам! Всвязи с моей беременностью меня переводят на ежедневную работу! И из-за отсутствия ночных смен, моя зарплата почти вдвое уменьшится, но на ставку я все же вырабатываю! Можно ли на ежедневной работе сохранить зарплату, как было на сутках вырабатыва одну и туже ставку!
Читать ответы (1)
Татьяна
30.12.2013, 19:39

Имеют ли право оформлять отпуск по производственной необходимости без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного

Мой сын работает в роддоме, летом роддом закрывали на проф. Помывку, заставили написать заявление на отпуск без содержания на 30 дней. Когда подошло время очередного отпуска (28 календарных дней) то выли два дня в итоге предоставили только 26 дней. Скажите пожалуйста имеют ли право фактически отпуск по производственной необходимости оформлять как отпуск без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного по трудовому кодексу (28 дней) отпуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2015, 08:42

Может ли работодатель отказать матери с тремя детьми в отпуске без сохранения зарплаты?

Я мать с тремя детьми, в разводе, работаю учителем в школе по совместительству. Может ли мне работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты?
Читать ответы (1)
Айыж
05.11.2019, 09:25

Можно ли взять отпуск с сохранением зарплаты, если официальный отпуск был летом, а в это время работал по приказу начальника.

Можно ли взять отпуск с сохранением зарплаты, если официальный отпуск был летом, а в это время работал по приказу начальника.
Читать ответы (2)
Светлана
24.02.2013, 05:16

Возможности работы директором магазина после декретного отпуска - сохранение зарплаты и выбор рабочего графика

Я работала директором магазина. Сейчас на больничном по родам. В конце февраля выходить на работу. В прежней должности выйти не могу т.к хочу выйти на неполный рабочий день, чтобы схоронить пособие до 1.5 лет. (Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.) Если правильно поняла данную статью 254 будут оплачивать как и до декрета был легкий труд зарплата зависела не от того сколько я продала а сколько часов на работе провела. В моей ситуации это важно что бы з.п оплачивалась так как раньше. Может ли работодатель поставить меня на сдельщину, так я буду значительно меньше зарабатывать. Что посоветуете.
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2017, 19:45

Ограничение продолжительности отпуска и возможность взятия краткосрочного отпуска без сохранения зарплаты

Работодатель запрещает брать отпуска более 14 дней и менее 7. Если вдруг нужен отпуск на 1-2 дня просят брать без сохранения зп. Является ли это нарушением ТК РФ? Нигде никаким ОРД это не закреплено, отдел кадров на внутреннем портале организации разместил правила деления отпусков.
Читать ответы (1)
Михаил
13.04.2009, 16:44

Проблемы при досрочном назначении трудовой пенсии педагогу - неучтенные периоды работы и отпуска без сохранения зарплаты.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Период работы в школе с 01.09.1995 по 02.01.1996 в должности социального педагога не засчитан т.к. нет в списке должностей утв. Совмином РСФСР от 06.09.1991 г.№463. Период работы в школе с 29.08.2001 г. по 31.08.2002 г. не засчитан т.к. находился в отпуске без сохранения з.п. Хотя это длительный отпуск сроком до одного года согласно приказа Мин. Образ. России от 07.12.2000 №3570 и данный отпуск может быть присоединен к ежегодному или оплачен из внебюджетных средств. Руководствуясь какими документами я могу отстоять свои права.
Читать ответы (3)