Нарушение начальником прав сотрудника - буллинг и неверная характеристика на переатестацию
Всем.
Попал человек в коллектив, с самого первого дня был начат в отношении него буллинг, так как он показал желание и умение работать, за что полагались премии.
Премии же делить никто не хотел в коллективе.
Начальник буллинг не прекратил, но спустя полгода коллектив успокоился, отношения нормализовались.
Черег год переатестация, начальник даёт характеристику на переатестацию и на ровном месте утверждает, что сотрудник, ранее пострадавший от буллинга неадекватен, у него мания преследования, которая выражалась, так сказать в подозрении другого сотрудника в неадекватности.
Мол ему необходима консультация психолога и тестирование, к тому же ещё ссылался начальник, что во времена буллинга никто не желал с сотрудником иметь рабочие отношения в коллективе.
Характеристика передается через десять рук в открытом виде на одном листе сотруднику и далее этот сотрудник должен передать характеристику лично сам квалификационной комиссии.
Что здесь нарушил начальник?
Имеет ли сия бумажка юридическую силу для суда, если без печати но на официальном внутреннем бланке организации?
Называется бланк характеристики работника.
Здравствуйте! Пишите заявление об этих нарушениях в трудовую инспекцию.
СпроситьРазве это является трудовым нарушенмем.
Дело в том, что начальник ориентируется на свое личное мнение вот в это я не верю, потому что не верю лично этому человеку. Может даже начальник скрыть факты и скрывал их.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нарушение прав сотрудника - начальник подделал заявление о переводе и подпись. Как защититься и куда обратиться?
Возврат денег за телефон с неверными характеристиками - право потребителя на возврат после 14 дней
Сокращение декретного отпуска и невыход нового сотрудника - нарушение прав сотрудника?

Нарушение прав сотрудника - отправлен в отпуск без письменного приказа, начисление отпускных задерживается.
Несвоевременная оплата труда при совмещении должностей - нарушение прав сотрудника и способы решения проблемы
Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?
Вероятность освобождения мужа, отбывающего наказание уже 6 лет
Проблема с покупкой телефона в кредит - неверные характеристики и отказ от возврата
Необоснованная отрицательная характеристика начальника при аттестации рабочего места - готовлюсь подать в суд
