Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужна помощь - Необходимо отработать ещё две недели после написания заявления об увольнении?

19.10.2023, 01:18
• г. Барнаул

Моя ситуация, я написала заявление на увольнение, отработала две недели, нов силу того что не успели посчитать мат ценности работадатель попросил написать заявление об увольнении с следующего дня, теперь заставляет отрабатывать ещё две недели, чине могу и не хочу сотрудничество с данным работодателем, есть ли у меня право не отрабатывать ещё две недели.

Читать ответы (2)
Попросили написать заявление об увольнении
Попросили написать заявление
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Аля если фактически вы продолжили работать после истечения 2-хнедельного срока предупреждения и работодатель не издал приказ об увольнении, то трудовой договор не расторгнут.

Ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Следовательно, подав новое заявление об увольнении вы опять обязаны работать 2 недели.

Для справки, если вы не успели передать ТМЦ, провести ревизию и т.д. то это проблеммы работодателя, при вашем настоянии он обязан был издать приказ оюб увольнении, продолжать работу вы не обязаны при таких условиях.

Спросить

Да, нужно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги