Как действовать, если работодатель отказывается подписать заявление на неполный рабочий день в связи с наличием детей младше 3 лет?

• г. Ханты-Мансийск

Как поступить работодатель не подписывает заявление на неполный рабочий день? У меня двое детей одному 9 лет второму только 2 года. Заявление написала до периуда пока ребенку не исполниться 3 года.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Можете обратиться в Гос. Инспекцию труда с обращением, ваш вопрос решится.

Спросить

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению гражданина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Таким образом, при наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043).

Спросить

Жалуйтесь в гит

Спросить

Евгения, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Альбина Искандаровна
10.07.2016, 13:00

Как оформить заявление на неполный рабочий день для родителей детей младше трех лет?

Вышла на на полный рабочий день, когда малышу было два года. На данный момент ребёнку ещё не исполнилось три года. Могу ли я написать заявление на неполный рабочий день в течении денели, двух?
Читать ответы (1)
Анатолий
18.09.2013, 18:16

Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск по подготовке и защите диплома - как решить проблему?

У меня такая проблема в институте выдана справка-вызов на 4 месяца для подготовки и защиты диплома я написал заявление и предоставил его работодателю (работаю на заводе оператором) а работодатель отказывается подписывать заявление, говорит, что на такой большой срок я не могу тебя отпустить, и не в какую не подписывает и должны ли мне оплачивать этот отпуск и в какие сроки после подписания заявления! Помогите пожалуйста, что мне делать я первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Читать ответы (1)
Галина Степановна
28.04.2015, 13:01

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.08.2018, 13:40

Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день - как защитить свои права в соответствии со статьей 93 ТК РФ?

После декретного выходить на работу, написала заявление на неполный рабочий день в соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель отказывается подписывать заявление, аргументирую тем, что в статье указано по согласованию сторон. Но в статье ведь четко указано, что работодатель обязан установить неполное рабочее время родителю, имеющему ребенка до 14 лет. Какие мои действия и как доказать работодателю что он не имеет права не подписывать заявление?
Читать ответы (2)
Нина
06.12.2016, 15:06

Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день в декретном отпуске – законно ли это?

Работодатель отказывается подписывать заявление на выход на неполный рабочий день находясь в дек отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
07.07.2023, 09:32

Работодатель отказывается подписать рапорт на увольнение ссылаясь на ликвидацию - правомерность действий

Суть вопроса такова - работаю в МЧС ДНР (аттестованный), работодатель (Министерство МЧС ДНР) не подписывает рапорт на увольнение по собственному желанию ссылаясь на ликвидацию предприятия и обязательную отработку сроком в 2-ва месяца после ликвидации. Правомерны ли в данном случае действия моего работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2018, 11:11

Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?

Может ли сотрудница, находясь на больничном листе, написать заявление на неполный рабочий день? И можно ли перевести ее на неполный рабочий день, пока она находится на б/л?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
09.04.2020, 15:23

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

На предприятии установили режим неполного рабочего времени. Через месяц просят сходить в отпуск ежегодный. Должен ли сначала работодатель перевести меня на обычный режим, а потом только отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
Машня
16.01.2013, 21:31

Отказ работодателя подписать заявление о сокращении рабочего времени на неполный рабочий день при наличии справки о беременности

Я написала заявление о сокращении продолжительности рабочего времени (неполного рабочего дня) и приложила справку о беременности. Работодатель отказался подписывать его. Имеет ли он право отказать мне? Если нет, то что мне делать?
Читать ответы (1)
Анна
10.11.2015, 00:48

Когда устанавливают неполный рабочий день?

Работница типографии С., которая имеет на иждивении детей в возрасте до 8 лет, обратилась к директору с просьбой установите ей на полгода неполный рабочий день (3 часа.) В связи с частой болезнью детей. Директор отказал на том основании, что объем работы увеличивается, а простой оборудования приведет к уменьшению дохода предприятия. Как решить данное питания? В каких случаях устанавливается неполный рабочий день.
Читать ответы (1)
Алена
07.04.2016, 17:43

Работодатель отказывается выдать рассчет и угрожает увольнением в связи с отказом подписать заявление о переводе

Работодатель, после написания мной заявления об увольнении по собственному желанию, отказывается выдать мне рассчет. Т.к. он (в одностороннем порядке) решил перевести всех сотрудников на полставки (естественно только на бумаге). Теперь он угрожает мне, что если я не подпишу заявление о переводе на неполный рабочий день, он уволит меня по статье задним числом.
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2017, 00:38

Вариант 1 - Как работать на неполный рабочий день в декрете и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?\n\nВариант 2

Я мама в декретном отпуске. Критически не хватает денег. До декрета работала воспитателем в детском саду. Узнала от подруги, что могу выйти работать на неполный рабочий день, примерно на 3-4 часа в день. Объясните возможно ли это? Как приосходит оплата? Теряю ли я пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?
Читать ответы (4)
Анастасия
10.05.2016, 05:36

Возможность отправить заявление на отпуск по уходу за ребенком и возвращение к работе на неполный рабочий день

Я работала учителем нас. классов, сейчас нахожусь в декретном отпуске, в конце мая он заканчивается, могу ли я с июня написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в сентябре выйти на работу на неполный раб. день? И еще, я работала помимо ставки учителя, на пол ставки психологом, будут ли эти пол ставки включаться в неполный раб. день? И будет ли мне оплачиваться ежегодный отпуск, если я буду находится еще и по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Ольга
28.02.2017, 13:03

Работодатель, отказывается предоставлять неполный рабочий день? Можно как то на него повлиять? Куда жалобу подать?

Работодатель, отказывается предоставлять неполный рабочий день? Можно как то на него повлиять? Куда жалобу подать?
Читать ответы (2)
Евгения
20.05.2016, 21:04

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение детского пособия

У меня несколько вопросов. 1. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день, т.к моему ребёнку нет ещё 1,6 лет? И сохранится ли детское пособие по уходу? Или нужно будет оформлять декрет на бабушку? 2. График на работе предполагает смену в день и смену в ночь, могу ли я не ходить вообще в ночь, а только в день, допустим пока ребёнку не исполнится 3 года?
Читать ответы (1)
Юлия
14.07.2015, 13:49

Работодатель отказывается предоставить неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, решила воспользоваться правом выйти на работу на неполный рабочий день. Оказалось это невозможно. Мою должность сократили (я офис-менеджер). Я отправила инф. письмо что готова выйти на неполный рабочий день. Со мной не стали разговаривать, а отвечали через 3 лиц, чтобы я шла обратно в декретный и сидела там до 3 лет. Моему ребенку только 1,7. я воспитываю одна двух несовершеннолетних детей. И вынуждена в связи с финансовыми трудностями выйти на полдня. Так же через 3 лиц уведомили что если я выйду как написала 17.07, то меня ждет аттестация, и далее в связи с моей некомпетентностью меня уволят. Ни одного письменного ответа либо уведомления я не получила. Только с чужих слов директор по кадрам передала вот все это. Что мне делать в такой ситуациии. Я на грани нищеты, мне ничего уже не платят, долги за квартиру и кредит копить не хочется. Но и я почему то уверена что мой работодатель действует непровомерно.
Читать ответы (1)
Людмила
14.10.2019, 12:01

Возможность работы неполный рабочий день или неделю по статье 93 ТК РФ при наличии ребенка в возрасте 8 лет

Согласно статьи 93 ТК РФ любой родитель по заявлению может попросить у работодателя работать неполный рабочий день или неделю? Могу я это сделать если моему ребенку 8 лет?
Читать ответы (2)
Иван
16.09.2015, 10:40

Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление

У меня первый рабочий год (с 24 сентября). В декабре 2014 года был составлен график. По которому я уже отгулял 21 день, но остается 7 дней в ЭТОМ РАБОЧЕМ году. По графику я должен еще буду отгулять 7 дней в ноябре, но это будет уже новый РАБОЧИЙ год. Написал заявление на отпуск (не по графику). Работодатель отказался подписывать, мотивируя тем, что не по графику. Что делать?
Читать ответы (2)
Ирина
29.01.2016, 21:46

Невозможность полного выхода из декрета - предложение работодателя работать неполный рабочий день - что это означает?

Выхожу из дикрета, ребёнку 2 года, работодатель против (причина: не хотят увольнять сотрудника на моём месте), предлагают подписать заявление: Прошу Вас c предоставить мне работу на условиях неполного рабочего времени (7 часов в день) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. чем мне это грозит.
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2023, 18:51

Может ли компания отказаться от моей кандидатуры и оформления трудового договора на неполный рабочий день из-за

В направлении от ЦЗН имеет ли право компания отказаться написать отказ от моей кандидатуры на предлагаемую вакансию (хотят принять на работу), и в то же время отказать мне в оформлении трудового договора на неполный рабочий день, если у меня есть дети младше 14 лет?
Читать ответы (2)