Сразу забегу вперед, руководитель почему то не считает должгым уволить такого сотрудника.

• г. Воронеж

В доу имеется няня, которая мягко говоря не выполняет свои трудовые обязанности должным образом. Ее перевели на другую группу. За ее некачественную работу знаю, так как я вляюсь сотрудником дс и сам. ситуация такая: часть родителей хочет вернуть ее обратно, так как няня устраивает перед родителями концерты со слезами, а остальная часть родителей против ее возвращения на группу. Также важная причина недовольства няней это ее проблемы с алкоголем, соответсвенно выполнять свои обязанности она качественно не может. Сразу забегу вперед, руководитель почему то не считает должгым уволить такого сотрудника. Что делать той части родителей, которые не хоятт ее возвращения на группу, но и жаловаться в вышестоящие органы по поводу алко проблем не хочется. Может есть какие то нюансы, например: большинство родителей должны подписать заявление о ее возвращении на группу или что то подобное?

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов