Добрый день. У вас вопрос о трудовой функции работника. Должны вы или нет, согласно трудовому договору осуществлять запись отрывков из книг. Вы говорите что это педагогическая деятельность, как вы решили. Директор считает что это деятельность не педагогическая, а библиотекаря.
У вас в трудовом договоре должно быть прописано, что вы делаете на работе.
Трудовой Кодекс РФ Статья 57. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Конкретно виды поручаемой работы. Например: 1. Библиотекарь анализирует состояние библиотечно-библиографического обслуживания, разрабатывает предложения по его улучшению. Если такой записи в вашем трудовом договоре нет, вы это делать не должны. У вас должны быть: должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка. Если в трудовом договоре у вас функция не раскрыта конкретно, она конкретно раскрывается в выше указанных локальных (внутренних) актах. Если вы считаете что запись голосом части книги и выкладывание в сеть Интернет, это педагогическая деятельность не предусмотренная вашим трудовым договором, и тем более не оплачиваемая, то устно отказывайтесь от распоряжения директора. С вас потребуют скорее всего письменный отказ от выполнения функции и причину.
Понимание, что является педагогической детальностью дано в Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023).
Только изучив: трудовой договор, ПВТР, должностную инструкцию можете дальше уже принимать решение по своему вопросу. Удачи.
Спросить
