Юридический совет - Возможность потребовать выплату недополученной зарплаты после снижения заработной платы и увольнения в связи с возмещением коммунального ущерба

Работал в организации официально, 2 года назад уволился по собственному желанию. В 2022 году в фирме выяснилось, что за все время выплаты заработной платы работникам не начислялся и не выплачивался районный коэффициент. В организации издан приказ на выплату, с указанием данных выявленных нарушений, но только действующим сотрудникам. Могу ли я в порядке досудебного производства обратился в организацию с требованием сделать пересчет и доплатить недополученную мною заработную плату?

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в затребуемой справке формы 2 НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"

Мне частично в течение 2-х лет недоплачивали зарплату. По каким основаниям я могу потребовать выплатить недополученную часть зарплаты за 2 года? Является ли это длящимся нарушением? Спасибо заранее!

Я уволилась из организации 5 мая 2012 года по соглашению сторон. В течении 3-х лет работодатель не индексировал заработную плату. Могу ли я сейчас обратиться в суд с иском о возмещении недополученной заработной плате? В коллективном договоре была прописана обязанность работодателя индексировать заработную плату. Куда лучше обратиться и где посмотреть образец заявления?

Работаю в организации с 2011 года (в районе крайнего севера). с 2012 года дополнительным соглашением мне установлена дополнительная оплата за дополнительную работу. В доп. соглашение прописана сумма и добавлено без начисления районного и северного коэффициента. Рострудинспекция ответила на мой запрос, что даже если эта строка включена в договор - она нарушает ТК РФ. Так как на всю заработную плату должны начисляться и районный и северный коэффициенты. Т.е. работадатель ежемесячно с апреля 2012 мне недоплачивал заработную плату. Имею ли я право подать иск в суд для возмещения недополученной зп и за какой период? За весь или только за три месяца?

Был полностью оправдан по приговору суда, признано право на реабилитацию. При рассмотрении иска о возмещении имущественного вреда в виде недополученной заработной платы, за предыдущие года, судом был удержан НДФЛ 13% , правомерно ли такое удержание и чем оно регламентировано?! Спасибо!

Два года назад умер сотрудник, только сейчас объявил ать жена и просит выплатить недополученную заработную плату. Какие документы нужно с нее потребовать. Прошло уже 2 года.

После определения алиментов, у бывшего мужа резко снизилась заработная плата, по справке 2 ндфл составляет 7000 рублей. Куда можно обратиться, что можно сделать?

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Обратился к работодателю с письмом о предоставлении информации о времени фактической выплаты недополученной части заработной платы по решению суда. В каком нормативном акте закреплено право работника на получение информации. Статья 136 закрепляет право работника на получение информации, но только при получении зп в обычном порядке. В данном случае выплаты вне очередные.

В марте 2015 года, меня сократили с работы, через несколько дней я узнала что беременна, могу ли я подать на них в суд чтобы они мне выплатили зарплату которую я могла получать до дикрета, а так же дикретные? Если я имею на это право, то как мне нужно поступить?

Какое подразделение право хранительных органов должно открыть уголовное дело по факту представления в Суд фальсифицированной справки о заработной плате, которая взята за основу Судом первой и второй инстанциями. И по которой происходит взыскание недополученной заработной платы в результате ДТП. Если на основании справки 2-НДФЛ пострадавшая после ДТП, 6 месяцев работала и получала зарплату с премиями за высокие показатели в работе.

Сколько времени у работодателя на выплату заработной платы после увольнения?

Я работал неофициально кладовщиком в тех-центре, по инициативе работодателя меня попросили уволится. Через 2 недели я приехал за зарплатой, но руководство мне отказало в выплате по причине, что после моего увольнения на складе пропали запчасти и я должен за них заплатить. С какой стати я должен оплачивать эти запчасти, если при устройстве на работу я не принимал ТМЦ склада и не подписывал никаких документов. Помогите разобраться с ситуацией? Спасибо!

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В декабре 2018 года я уволилась по собственному желанию. Работала в НКО бухгалтером, финансирование субсидией. И денежных средств на расчёт при увольнении в полном объёме не хватило, выплату я сама производил до нулевого остатка на расчётом счёте. Скажите, пожалуйста, могу ли я обратиться и в какую инстанцию, с пустя столького времени, чтобы потребовать свои денежные средства? И не навредить себе (ведь на то время, я рассчитывала саму себя)?

У меня такая ситуация: уволился с работы по просьбе руководства, и до увольнения на складе лежало 5 шумоизоляций капота бракованных, я их перепроверил и вынес во двор территории дилерского центра и поставил в коробке рядом с остальными бракованными деталями. Детали числились в 1 С. Далее их выкинули рабочие территории, что было зафиксировано камерами. Сейчас я получил трудовую книжку на руки и все как полагается, но оставшиеся денежные средства руководитель отдела запчастей не выдаёт мне за пол месяца работы объясняя это тем, что это моя вина раз эти запчасти выкинули. Я объяснил ему, что всего лишь переместил их на территории дилерского центра, пусть и на улицу, к другим бракованным деталям при этом их не списав. Он мне по телефону объясняет так: если приеду получать оставшуюся ЗП, то на неё пойду покупать эти шумоизоляции, и что даже могу уйти в минус. Но если покупать, я слышал должно быть письменное распоряжение суммы штрафа и не вся сумма должна списываться, да и вычесть в таком случае из ЗП должны а не говорить мне чтобы я сам шёл их через кассу оплатил. Писал я ещё в том месяце объяснительную по этой истории, где описал что всего то поставил в коробке эти детали на улицу (не выкидывая их). В понедельник я хочу поехать за ЗП, но боюсь что мне выдадут их при условии что на эти деньги я должен буду пойти в кассу. Сам конверт с деньгами лежит. Вопрос безотлагательный, по этому к понедельнику я ищу толкового юриста, способного забрать со мной на месте денежные средства без всяких оплат. Условия таковы, что в случае нашей победы готов заплатить юристу сразу сумму в размере 7 000 рублей. Территориально м.Кунцевская, ул. Рябиновая д 14. Буду ждать помощи.

После увольнения выдали трудовой договор и трудовую, я расписался, но в трудовой небыло печати, пришлось вернуть, спустя полгода трудовую выслали с печатью но не от ООО а на заказном письме Ф.И.О учредителя, возможно ли взыскать за неполученную вовремя трудовую, т.е недополученную з/плату (хотя она серая, фактически была большая сумма). Отпуск, и моральный ущерб. Спасибо.

Меня зовут Николай, я работал в страховой компании, уволился в начале декабря 2014 года, расчет до сих пор по заработной плате не получил, проконсультируйте, пожалуйста, меня, как правильно составить письмо претензию в страховую компанию?

Как поступить в моей ситуации. Я уволилась по собственному желанию 30 декабря 2013 г. , забрала тоудовую книжку и подписала документы, о том что официальную зп 8000 я забрала в день увольнения, бухгалтер пообещала выплатить полную зп в день расчета за декабрь т.е 25 января, Но сейчас утверждает что расчитывать не собирается, подскажите я ведь имею право обратиться в суд только в течении месяца? До 30 января, что мне следует сделать и в каком порядке? Имеет ли это смысл, или я не имею никаких юридических прав и доказательств подписав документы о том что получила расчет?

Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию. Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?