Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просят подписать должностную инструкцию, но не ставить дату. Для чего, провести его задним числом? Это законно?

20.10.2023, 02:07
• г. Москва

Просят подписать должностную инструкцию, но не ставить дату. Для чего, провести его задним числом? Это законно?

Читать ответы (1)
Должностная инструкция Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Юля, Вы и сами понимаете, что это незаконно.

Если будете подписывать должностную инструкцию, рядом со своей подписью поставьте дату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
09.08.2021, 15:59

Я увольняюсь, отрабатываю 2 недели, просят подписать должностную инструкцию задним числом, аж 2015 года. Что делать?

Я увольняюсь, отрабатываю 2 недели, просят подписать должностную инструкцию задним числом, аж 2015 года. Что делать?
Читать ответы (3)
ОЛьга
23.07.2015, 18:41

Незаконное увольнение по статье - директор требует подписать должностную инструкцию с задним числом

23.07.2015 мне была вручена должностная инструкция датированная 02.02.2015 г. Мало того, что список обязанностей очень большой, так меня заставляют подписать ее задним числом. Я в положении и директор всеми силами хочет меня уволить по статье. Подскажите, законно ли это. Спасибо!
Читать ответы (2)
АННА
21.06.2023, 03:01

Экономисту требуют подписать должностную инструкцию начальника участка задним числом?

С экономистом не заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказом возложили временно исполняющим обязанности начальника участка. Требуют подписать должностную инструкцию начальника участка ещё и задним числом. С момента возложения обязанности начальника участка прошло 1,5 года. Что делать экономисту. Подписывать или нет должностную инструкцию начальника участка.? Трудовой договор заключён по должности экономиста.
Читать ответы (1)
Частное лицо
07.04.2015, 20:23

Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции

Отказалась подписывать новую должностную инструкцию, по причине увеличения объема работ, руководитель отдела кадров пригрозила мне, что уволит меня за прогул, опоздание или нарушение дисциплины, которого не было, т.е. фиктивно... Как этого избежать, что может сделать отдел кадров в этой ситуации? Хочу написать заявление на увольнение. Не могут ли меня уволить за тот прогул или нарушение дисциплины, после подачи мной заявления, то есть в интервале 14 дней (отработка)
Читать ответы (3)
Евгений
30.06.2020, 06:40

Проработал три года официально не был подписан трудовой договор а теперь заставляют подписать задним числом правомерно ли это.

Проработал три года официально не был подписан трудовой договор а теперь заставляют подписать задним числом правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Оксана
04.11.2020, 16:16

Как поступить, если вас заставляют подписать задним числом инструкции после перевода на новую должность?

У нас организовалось новое структурное подразделение. Нас перевели туда переводом с понижением должностей, но с аналогичными функциональными обязанностями. Спустя 2 месяца разработали инструкции, куда вписали еще ряд дополнительных обязанностей. Заставляют подписать задним числом. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2019, 20:15

Как поступить, если руководитель просит подписать должностную инструкцию на неправильную должность?

Я продавец-консультант, а руководитель дает мне должностную инструкцию на должность специалист по работе с клиентами. Дали и сказали что надо прочитать и подписать. Я его не подписала. Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лузина Ирина Петровна
02.06.2016, 06:24

Нарушение трудового права - изменили трудовой договор по заработной плате без уведомления

У меня вопрос, касающийся трудового права, а именно: год назад руководитель предприятия в одностороннем порядке изменил трудовой договор, касающийся заработной платы. Был изменен оклад в сторону уменьшения причем без доведения до меня этого изменения за 2 месяца и без ознакомления с приказом на эту тему. Сейчас мне предлагается подписпть задним числом дополнительное соглашение к ТД., причем в этом доп. соглашении не указан ни размер оклада, ни количество дней дополнительного отпуска, просто чистый ба ланк, где предлагается поставить цифры самостоятельно с некоего образца и главное дата долджна быть - апрель 2015 года. Вправе ли я не подписывать такое доп. соглашение, ели нет, то как правильно поступить.
Читать ответы (2)
Мария
20.02.2016, 08:10

Отказ от подписания задним числом должностной инструкции при увольнении - основания и мотивация сотрудника

При увольнении сотрудники отдела кадров заставляют подписать задним числом должностную инструкцию, которую не предоставили при приеме на работу. Со многими пунктами данной ДИ я не согласна. Чем мотивировать отказ от подписания?
Читать ответы (3)
Юлия
30.03.2013, 19:12

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты?

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты? Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Александр Магсумович
09.07.2015, 13:22

Как поступить, если работодатель требует подписать должностную инструкцию с неприемлемыми положениями?

Работодатель заставляет подписывать должностную инструкцию, с некоторыми положениями ты не согласен, как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Полина
17.01.2015, 15:13

Правомерность требования подписать должностную инструкцию и возможные основания для отказа

Нахожусь на испытательном сроке. Устраиваясь на работу, должностной инструкции не было, были определены зоны ответственности, документально не зафиксированы нигде. При этом в трудовом договоре указано, что с должностной ознакомлена, договор подписан. Сейчас происходит процесс оптимизации и новый начальник отдела хочет, чтобы я подписала должностную, ссылаясь на то, что ее не было, значит они могут заново определить мой функционал. Я этого делать не хочу. Их действия правомерны в этом случае? На основании чего я могу им отказать в подписании этого документа?
Читать ответы (1)