Последствия незаконного найма водителя без оформления трудового договора - правовые аспекты и возможные расчеты заработной платы
Я ИП. Занимаюсь грузоперевозками. Принял на работу водителя, без всякого оформления. Водитель отработал 5 месяцев. Зарплату многолампов переводил ему на карту, иногда отдавал наличкой. После произошел конфликт и зарплату за последний месяц я отказался ему выплачивать. Водитель обратился в суд, и суд признал наличие трудовых отношений. Пока просто обязали сделать запись в трудовой книжке. Что мне грозит дальше. И каким образом будет происходить расчет заработной платы. Ведь никакого договора у нас не было и никакие суммы, тарифы нигде не фиксировались
Здравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы.
СпроситьПри чем тут договор? Суд признал отношения трудовыми, следовательно, Вы обязаны произвести отчисления во все фонды за своего работника, и вовремя платить ему зарплату. Через год работы Вы обязаны предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Если не сделаете этого, он снова обратится в суд, и Вас обяжут произвести выплаты.
СпроситьА как начислять зарплату? Какую сумму? Или это он будет дальше обращаться в суд?
СпроситьСмотря какие требования будут заявления далее. Вы согласились с решением? Вероятно будет взыскана за из расчёта средней зп по данной специальности, моральный вред и пр.
СпроситьРешение не обжаловали. Пока ждем постановление.
СпроситьЗдравствуйте. Получите копию решения суда и дайте на анализ юристу, возможно, сможете его обжаловать в апелляцию
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьМария, у вас есть право обжаловать решение суда в апелляционном порядке. Глава 39. ГПК РФ Производство в суде апелляционной инстанции.
СпроситьЗдравствуйте, Мария, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно изучить решение суда.
Спросить