Правомерно ли работодателю продлевать договор взаимного оказания услуг на протяжении 8 месяцев без обговоренного графика работы?

• г. Ижевск

Работодатель на протяжении 8 месяцев заключает со мной договор взаимного оказания услуг сроком на месяц. Далее после окончания месяца снова продляет. Я работаю строго по графику 2/2 с 9.00 до 21.00. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это с его стороны, если график работы не обговорён в договоре и правомерно ли в таком случае, если работа по графику, не заключать со мной именно трудовой договор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Совершенно неправомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель не имеет права. Это нарушение, можете направить жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов