Срок ожидания решения работодателя по заявлению на выдачу справок и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что делать дальше, если отправила заявление на выдачу, после увольнения, справок согласно ст 62 ТК РФ,а так же заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, заказное письмо доставлено на следующий день, прошло 5 дней и никакого ответа. Сколько допустимо, по закону ожидать решения данного вопроса мирным путем от работодателя?
Татьяна, что касается справок, связанных с работой, то согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, письменному запросу работника работодатель обязан ответить не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Что касается второго требования, то Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Спросить
Здравствуйте.
Все документы о работе и полный расчет должны быть произведены в последний день работы. Если в это время работник отсутствует на рабочем месте, то работодатель обязан по письменному заявлению трудовую книжку выдать в течение трёх дней, ст.84.1 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьПри увольнение с работы работодатель обязен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
У меня отпуск в октябре 36 суток. Я хочу взять всего 14 дней, в декабре ухожу в декрет. Подскажите, выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск и имеет ли он право заставить меня перед декретом уйти в неотгуленный отпуск?
Получил на руки трудовую на карту перевели официальную з/п а расчет не получил, за все года не отгуленного отпуска и черную з/п в конверте. Обоснование со стороны работодателя, что я был оштрафован это уже после получения трудовой на руки за то что вовремя не отдал документы за командировку. Что мне делать и куда обратиться, что бы их наказать.
Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?
Я в декретном отпуске и работаю на 0,8 ставки. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (заработанный в декрете)
Работаю по совместительству восемь лет. Ни разу не была в отпуске и не получала за него компенсацию. Обязано ли предприятие выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работаю внешним совместителем почти 10 месяцев, хочу уволиться. Положен ли мне отпуск, либо компенсация за неиспользованный отпуск, должна ли я отрабатывать 2 недели? Спасибо!
Законно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не был оформлен официально?
В 2012 г ходила в отпуск, 2013 7-го марта ухожу в декретный отпуск. Имею ли я права попросить компенсацию за то, что не сходила в отпуск в 2013 г?
Скажите пожалуйста, можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск за то время когда жена находилась в декрете. С Уважением Эдуард Гайсин.
Юлия:
Добрый день подскажите возможно ли взыскать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск с 2005 года. С ИП. Официально трудоустроена была но не было ни одного заявления об отпуске. Зарплата была минимальная 1000 р с 2005 г есть договор. Потом повышалась до 9000 руб в 2016 г. Остаток серый. Уволилась в 2016 г.была выплата 50 тыс руб единовременно. Были недовыплаты серой зарплаты систематически в течение десяти лет т.е находил какие-то изменения в процессе работы. Смотрел как отреагирует работающий - будет жаловаться-нет в трудовую и можно ли дальше использовать полубесплатную рабочую силу. Отпуск начал выплачиваться с 2011 года только неиспользованный. Заявлений на отпуск не писала ни разу.
Как получить дополнительную компенсацию за неиспользованный отпуск при переносе на отдыхающую вахту?
Работодатель предоставляет отпуск 14 дней остальные дни переходят на отдыхающую вахту, отпускные выплачивает полностью можно ли получить дополнительную компенсацию.
и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.
Мой вопрос заключается в следующем. Я работаю в организации более 7 лет и у меня за этот период накопилось неиспользованного отпуска около 100 дней. Обязана ли организация произвести мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то в каких размерах и в каких случаях.
Заранее благодарен за ответ,
С уважением, Роман.
Сколько требуется проработать в организации, чтобы иметь право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск: 11 месяцев или 6 месяцев?
С уважением, Наталья.
Супруг отработал в организации с ноября 2016 года. 22 февраля 2018 года сказали что он уволен. Без объяснения причины увольнения, без предупреждений. Работал по договору. За весь период ни разу не брал отпуск. Начислили расчет только за отработанные дни в феврале. Может ли он надеяться на компенсацию за неиспользованный отпуск? И нормально ли то, что его уволили без письменного (или устного) предупреждения об увольнении за какое то время?
Я не успела сходить в ежегодный отпуск перед декретом. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, до его окончания год. Могу ли я после его окончания взять не ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный отпуск (по расчету отдела кадров мне полагается 26 дней ежегодного отпуска) ? Заранее благодарна.
Увольняюсь по собственному желанию 18 м числом устроился на работу 05,02,11.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.
Я написала заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, его подписали и сказали что выплата будет когда закончится рабочий год. Я принята на работу 01.06.2015, то есть мне ждать эту выплату до 31.05.2018? Спасибо.
В 2012 году когда я выходила на декретный отпуск у меня остался часть неиспользованного отпуска. Могу ли получит какую либо компенсацию?
