И ещё один вопрос: положено ли мне оплата проезда заграницу к месту проведения отпуска?

• г. Петропавловск-Камчатский

Работаю медсестрой в детском саду. Одна ставка старшей медсестры и полставки медсестры. Заведующая настаивает, чтобы я работала 11 часов. У меня семья, двое детей 16 и 3 лет. Проживаю в Камчатском крае. Имеет ли право моя заведующая настаивать?

И ещё один вопрос: положено ли мне оплата проезда заграницу к месту проведения отпуска?

Читать ответы (0)

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Александр
20.11.2019, 06:36

Педагог с 50-летним стажем стал объектом спора с директором - нужно ли возвращать аванс на проезд во время отпуска без содержания?

Я,педагог с 50 летним стажем, работаю в Камчатском крае, в июне ухожу в очередной отпуск, с правом проезда, в августе заканчивается отпуск и я беру годовой отпуск, сейчас директор настаивает, чтобы я вернула аванс, который мне выдали на проезд, говорит, что т.к.я нахожусь в отпуске без содержания, мне оплата запроезд не положена, права ли она?
Читать ответы (1)
Руслана Юрьевна
08.02.2017, 06:41

Нужно ли мне оплата проезда к отдыху/лечению, если я проживаю в Камчатском крае и получаю пенсию?

Я проживаю в Камчатском крае. Пенсию по старости оформила в октябре 2015 г., не работаю. Положена ли мне оплата/компенсация проезда к месту проведения отдыха/лечения?
Читать ответы (2)
Ксения
16.05.2016, 19:38

Правомерность требования работать вместо ушедшей в декретную отпуск медсестры в детском саду

Работаю медсестрой в детском саду, нас 2 медсестры на сад (297 детей). В других садах города работает по 1 медсестре. Сейчас в одном из детсадов медсестра ушла в декретный отпуск и нас заставляют входить на замену (т.к. нас двое). Законно ли это и можем ли мы отказаться? Сколько раз в год нас имеют право ставить на замену?
Читать ответы (3)
Елена
18.10.2019, 09:58

Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.
Читать ответы (15)
Жаныбекова Рита
23.09.2014, 18:53

Имеет ли завхоз детского сада право убрать полставки без директора?

Я работаю детском саду 8 лет на полтора ставке. Ставка оператор-хлоратора и полставки оператор стиральных машин. Имеет ли право завхоз без директора сада убрать полставки? На данный момент детском саду директора нет.
Читать ответы (3)
Алла
23.08.2016, 18:48

Проблема недостаточного количества медсестер в детском саду - требуется установка дополнительных ставок

Я работаю старшей медицинской сестрой в детском саду на 1,0 ставку. По Приказу 371 МЗ РФ на одну ставку в детском саду должно обслуживаться 100 детей. В моем детском саду 150 детей, т. е., как бы положено 1,5 ставки. Но дело в том, что медсестры в детских садах нашего города относятся к системе образования, а не здравоохранения. Должны ли мне дать дополнительные 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Оксана
18.11.2010, 12:44

Нарушения при трудоустройстве и увольнении старшей медсестры в детском саду компенсированного вида

С 1 июля 2010 года по 1 ноября 2010 года работала старшей медсестрой в детском саду компенсированного вида. Плюс к этому июль и август работала на 0,5 ставки диетсестрой. При трудоустройстве было обещано на лето 1 ставка медсестры и 0,5 ставки диетсестры. Когда выплатили первую зарплату, оказалось выплатили 0,5 ставки медсестры и 0,5 ставки диетсестры, причем в квиточке прописано в одной строке. Заведующая сказала, что в этой одной ставке прописано 0,5 ст.медсестры и 0,5 ставки диетсестры. При увольнении заведующая не сделала запись в трудовой книжке, что я имею ребенка до 14 лет, сказала, что не обязательно.
Читать ответы (2)
Елена
06.12.2015, 12:12

Работа в две смены и сверхурочное время - правомерны ли требования заведующей?

Я работаю в коррекционном детском саду, моя напарница ушла в отпуск и мне приходиться работать в две смены. Заведующая проставляет мне 11 часов а сад работает 12 часов. Заведующая требует чтобы я работала до последнего ребенка т.е. сверх оплачиваемых 11 часов. Насколько это правомерно. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина Михайловна
25.01.2015, 11:44

Проблемы с трудовым соглашением и выплатой зарплаты старшей медсестры в детском саду - стандарты и нормы в Новосибирске

Работаю старшей медсестрой в детском саду и по совместительству медсестрой во втором корпусе этого сада и до сих пор мне не дают трудовое соглашение по моей профессии и так же начисляют зарплату как задумаеться. Вопрос: Сколько получает старшая медсестра в детском саду в Новосибирске, есть ли какие то нормы начисления зарплаты медсестре в д/с?
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2016, 06:52

Каковы права администрации на увольнение беременной сотрудницы без ее заявления?

Работаю в мед. учереждении, занимаю ставку старшей медсестры отделения и совмещаю 0,5 ставки палатной медсестры, по непонятным мне причинам главная медсестра решила освободитьменя от 0,5 ст.палатной м/сестры. В данный момент я на 3 месяце беременности, имеет ли право администрация, без моего заявления, уволить меня с совмещаемой полставки палатной медсестры?
Читать ответы (1)