Гость
20.01.2020, 21:24
Когда работодатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?
Читать ответы (2)
Трудовой договор подписан 27 июня. Приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжне по фактическому выходу на работу 1 августа. Какое число работодатель должен написать и когда в форме ЕФС-1?
Указывается дата приема (реквизит 2 в подразделе 1.1) - 1 августа,
наименование основания (реквизит 8)-приказ
дата основания (реквизит 9)-1 августа.
Дата же трудового договора там нигде не указывается.
СпроситьСпасибо. Но работодатель поставил дату 27 июня мотивируя что именно эта дата считается поступлением на работу. Как мне повлиять на ситуацию?
Спросить