Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру, при условии, что общий стаж составляет 30 лет, потом человек ушел на пенсию, потом устроился на новую работу в другую организацию и проработал там всего 1 год, после чего заболел
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 7 ФЗ РФ N 255-ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка. Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествоваагих периоду нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае в целом работающий пенсионер имеет такое же право на оплату больничного листа, как и другие работники. Определенные правила и расчеты применяются для оплаты больничного листа работающему пенсионеру (ст.7 ФЗ РФ N 255-ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В этой связи основная сумма, выплачиваемая работающему пенсионеру в период болезни, составляет 100% среднемесячного заработка за последние два года до наступления болезни. Это включает в себя заработную плату, премии и дополнительные выплаты. Для расчета заработка за последние два года, учитываются только месяцы, когда работник получал заработную плату.
Таким образом в случае, если работающий пенсионер получал пенсию, то для оплаты больничного листа ему будет начисляться компенсация в размере 60% от среднемесячного заработка. А соответственно общая сумма выплаты составит 100% заработка за последние два года плюс 60% компенсации за пенсию.
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Ирина!
Спросить
Работодатель оплачивает первые три дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Территориальный орган СФР оплачивает остальные дни в течение 10 рабочих дней со дня получения им документов (сведений), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни.
В 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал.
Если в расчетном периоде сотрудник работал у других работодателей, сведения о заработке фонд получит сам.
Работодателю для оплаты первых трех дней больничного сведения предоставит фонд (п. 4 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Ирина! В полном объеме, т.к. данные о доходах работодатель может взять из СФР. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2021-2022 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 966000 за 2021 год и 1032000 за 2022 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (при стаже более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 16242*24/730, где 16242 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
Спросить
Добрый вечер, Ирина.
1) Не важно, что год только проработал потом, есть данные, которые можно взять из СФР.
2)Сумма рассчитывается по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности. То есть, учитывается общий стаж сотрудника и средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка.
3)Но в 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал
4)[quote]ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540ст. 183 ТК РФ[/quote] Спросить
Всё просто, если работник имеет страховой стаж более 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% от размера средней з/п.
Расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду нетрудоспособности.
При этом работодатель оплачивает первые 3 дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты з/п.
- см. ст. 7, 14.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Спросить
Ирина, здравствуйте.
1. Больничный лист работающему пенсионеру выдается и оплачивается на тех же условиях и по тем же правилам, что и остальным категориям сотрудников.
2. Работодатель оплатит первые три дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты зарплаты.
А вот далее - соц фонд оплатит остальные дни в течение 10 дней со дня получения им документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия
Источник ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Источник: www.kdelo.ru
Всех благ Вам!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду нетрудоспособности.
В 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал
ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540
Спросить
