Николай
11.12.2013, 01:22
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)
Обучаясь на магистратуре я устроился на работу в ОАО с первого месяца не выплата заработной платы. Так конец второго месяца. Новый год на носу. Бросил все. 3 день не выхожу на работу, занимаюсь проработками. Весь в долгах. Как быть?
Это мой первый трудовой опыт с оформлением по ТК.
На работу лучше выходить, т.к. потом можете узнать что Вас уволили за прогул. Если нет желания дальше продолжать такие отношения с работодателем напишите заявление об увольнении, обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьИ как быть со статей 142?
Спросить