Возмещение морального вреда в исках против физических лиц и официальных государственных организаций - как решать повторяющиеся ошибки и постоянно обращаться в суд?

За действия сотрудников ответственность несет организация.

В Российском законодательстве предусмотрена возможность возмещения морального вреда как в случае с физическими лицами, так и в случае с официальными государственными организациями. Однако, процедура и условия морального ущерба могут отличаться.

1. **Физические лица:**

В случае иска против физических лиц, связанного с моральным вредом, суд может рассматривать и удовлетворять иск на возмещение морального ущерба в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (статья 151 ГК РФ). Размер компенсации может определяться судом на усмотрение судьи и должен быть соразмерен степени морального ущерба, который был причинен истцу.

2. **Государственные организации и их сотрудники:**

В случае ошибок, допущенных сотрудниками государственных организаций, моральный ущерб также может быть предусмотрен для компенсации. Однако, в этом случае процедура может быть более сложной. Истец может подать иск в административном порядке против соответствующей государственной организации или сотрудника, который допустил ошибку. При этом, обычно необходимо доказать, что ошибка была допущена из-за ненадлежащего выполнения обязанностей или злоупотребления полномочиями.

Суд может рассматривать такие иски и, при наличии достаточных оснований, вынести решение о компенсации морального ущерба. Однако, как вы правильно указали, судебные процессы могут быть долгими и затратными. Если ошибка совершается периодически, возможно, будет целесообразнее обратиться к надзорным органам, органам по контролю и надзору, или использовать другие законные способы для урегулирования ситуации.

Важно помнить, что в любом случае, если вы столкнулись с ситуацией, в которой считаете, что вам причинен моральный ущерб, целесообразно обратиться к юристу или адвокату, чтобы получить консультацию и рекомендации, а также оценить возможность подачи иска на возмещение морального ущерба в вашей конкретной ситуации.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" - пункт 37

Подавайте иск против организаций, но никак против работников.

Ответственность за персонал несёт только организация.

Дисциплинарно наказывайте