Отказ работодателя выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск - есть ли силы у характеристики работника?

398₽ VIP

и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.

Что делать, если работодатель при увольнении не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за прошедший месяц (согласно трудовому договору) и дополнительные работы (имеется приказы на командировки), мотивируя тем, что работы не доведены до конца и фирме моими какими то действиями причинен ущерб в виде недополученной прибыли?

Яприступил к работе с 5 12 2013 отработал месец но работадель не оформел наши правоотношение не залючил трудовой договор после истеченияэтого срока работодатель отказываеться выплачивать мне заработную плату мативируя это тем что я у них не работал и отрицает факт нашего знакомства как поступить в даной ситуации есть ли возможгость забрать деньги с них по даному поводу я обратился в прокуратуру где написал заявление а также в трудовую комисию ответа нет смогут ли они помочь и как поступить в даной ситуации.

При увольнение с работы работодатель обязен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работал в компании был на испытательном сроке, проработав 15 дней подал заявление на увольнение (за 3 дня как на исп. сроке), трудовой договор не был заключен, после увольнения работодатель тянет с зарплатой, могу ли я обратится в прокуратуру или суд, из доказательств что я работал в компании есть только фирменный бейдж, и фотографии рабочего графика сотрудников.

Почему работодатель отказывается мне выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за 4.7 года. Я ни разу не была в отпуске, но зарплату получала в конверте. Работодатель считает, что отпускные вошли в эту зарплату.

Он прав?

Я по вашей рекомендации написала заявление в трудовую инспекцию в связи с невыплатой мне заработной платы за 6 месяцев и полного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск. В инспекции сказали, что втечение месяца прийдет ответ. Но дело в том, что мой бывший работодатель ведет странную политику: на телефонные звонки, письма, заявления не отвечает, ведет дело к сворачиванию всей деятельности (не оплачивает арендную плату), сведя к нулю все банковские счета. Я думаю, что инспектор будет тщетно дозваниваться до моего прежнего работодателя и в результате я получу отрицательный ответ. Что можно еще предпринять, чтобы все-таки вынудить его выплатить причитающуюся мне сумму? Со дня увольнения прошло чуть больше двух недель. Посоветуйте, пожалуйста, что можно предпринять.

С уважением,

Надежда.

При увольнении из компании было подписано расторжение трудового договора по соглашению сторон. Осталось 5 недель неиспользованного отпуска. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Предлагают подписать документ, о том что претензий не имеет, трудовую книжку не отдают. Как быть?

Я уволилась по соглашению сторон (п.1 ст.77) б/н от 14.10.2014 г в нем прописано расторжение договора 03.10.14, 17.10.2014 г - работодатель производит расчет (про выплату ничего нет) предусмотренных законодательством выплат и выдает трудовую книжку и обязуется выплатить выходное пособие в такой-то сумме в срок до 15.11.2014 г. Работник в срок до 24.10.2014 г. передает дела. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение вступает в силу с момента подписания. Теперь после подписания соглашения работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть долг по зарплате за сентябрь и октябрь 14 г (выплачивается частями и устно обещали оплатить). До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?

Работал по совместительству. На работе по совмещению сходил в отпуск на 14 дней. По основному месту работ в отпуск не ходил. Когда уволился с совместительства, то выплатили компенсацию за не использованных 14 дней отпуска. Сейчас по основному месту работы перезаключили новый договор в соответствии с п.2 ст 77 ТК (истек срок действия старого договора), и работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право потребовать выплатить мне компенсацию и на основании каких статей?

Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неиспользованный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать, объясняя это тем, что он не увольняет, а переводит в другую компанию. На каком основании? Считаю это неправомерно. Какие аргументы могу привести в свою пользу?

Выиграл суд о взыскании заработной платы компенсации морального вреда и неиспользованного отпуска. Решение получил, что делать дальше? Добровольно, бывший работодатель выплачивать присужденное не желает.

В январе муж работал вахтовым методом, но трудовой договор составлен не был. на словах была обещана заработная плата 60 т.р и что трудовой договор будет составлен по приезду. Во время пребывания на вахте, в вагончике где они проживали произошел пожар в результате которого сгорели все его вещи и документы (на руках есть справка о пожаре и акт). вернувшись обратно руководство конторы заявило, что выплачивать зп они не будут, якобы он нарушил трудовой распорядок и будет оштрафован на всю сумму (никакие акты о нарушении он не подписывал), трудовой договор с ним никто не заключил, сумму утраченных в результате пожара личных вещей и документов (на 30 т.р) никто не выплатил (выплатили только 5 т.р). муж неоднократно ходил требовал, приносил заявление на выплату зп и компенсацию, но заявление никто принимать не хочет. Хотим обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как правильно и в какой последовательности действовать. И какими статьями ТК руководствоваться при общении с данным работодателем? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста бухгалтер работает в ИП официально с ноября 2005 по апрель 2013 гг. С 2005 года по 2007 год не ходила в отпуск и не полцчала компенсацию за неиспользованный отпуск. С 2008 получала ежегодно отпускные. При увольнении требует выплаты компенсации за 2005,2006,2007 года из расчета среднего заработка на сегодняшний день. Подскажите положена ли ей компенсация за 2005-2007 гг включительно и если да то из расчета какого среднего зароботка (на момент 2005-2007 года либо из расчета среднего заработка на сегоднишний день)

Работодатель отказывается платить зп, по причине, что следующий за мной работник сломал рабочую машину и не выходит на работу. Следующий за мной работник был устроен по моей рекомендации, этим и руководствуется работодатель, объясняя причину задержку зп уже на месяц. Можно ли как то с помощью закона получить мою зп?

Получила аванс в конце месяца, через несколько дней уволилась сама. Поставили выбор или отработка 12 дней или больничный или увольнение за невыходы. Работать там больше не хочу и выбрала увольнение за невыходы. Имеет ли право работодатель меня оштрафовать за это? Планировала при расчете получить оставшуюся часть зп. Сказали что не дадут т.к штраф за невыходы. Знаю что штрафы не предусмотрены законодательством, НО по трудовой мой оклад составляет 4.500 а остальное вроде как бы премия, но дают ее всегда. Так вот от оставшейся зп не дадут ничего. Имеют ли право на это?

У меня такая ситуация, я работала в ООО, позже ушла в декрет, с 15 августа у меня написано заявление на отпуск по уходу за ребенком, но организация мне не платила, позже выяснилось, что у них нет денег на счетах. Я обратилась в фонд социального страхования, они мне оплатили пособие на ребенка с 15 августа по 31 ноября. Я уволись 31 января, и мне на работе должны были выплатить за 2 месяца, но мне отказали, сказав что на счетах нет денег. Я опять обратилась в фонд социального страхования, мне отказали т.к. провели проверку и было выявлено, что на счетах фирмы есть денежные средства, у меня есть официальная бумага, я позвонила на работу, и сказали что директор более двух месяцев отсутствует и они ничего не могут сделать. Посоветуйте пожалуйста что мне сделать? Может исковое заявление написать и обратиться в суд?

Я сломала ногу, сижу на больничном. Но у нас на работе не только не оплачивают больничный, но даже и пытаются не заплатить те деньги, которые я заработала до того, как заболела... За позапрошлые 2 недели с горем пополам уговорила коллегу, чтобы она получила за меня деньги и перевела мне на карту сбербанка, так как у меня не было денег даже на костыли... На следующую зарплату получить за август пришла на костылях, но они сказали, что не заплатят, так как я за тот период заработала меньше 100 долларов и им неохота идти в банк и размениваться на мелкие деньги... Неужели это нормально и им сойдет с рук?

Такой вопрос уволился я 18 июля этого года отработал 3 года без отпусков и можно сказать без выходных. Рабочий день состовлял 12-15 часов. Работодатель отказывается выплачивать зп за прошлый месяц. И облагает меня какими то не понятными штрафами.