Что делать, если подписали заявление на отпуск и оплатили отпускные, но замену не нашли. Заставляют напарницу работать одну, она не соглашается так как маленький ребенок. А работать заставляют 2 недели с 8 до 18 без обеда и выходных. Как мне идти в отпуск если проблема не решена.

Если отпуск подписано, то прото берёте и уходите. Не обязаны работать, если есть приказ.

Как добиться отпуска, если отсутствует замена на работе, а коллега-родитель отказывается работать одна и принуждают к 2-недельному безотдыховому графику?

Беременна и подвергаюсь дискриминации на работе - принуждают работать, отказывают в больничном.

Я беременна. На работе одна из сотрудниц, узнав об этом, всячески стала меня провоцировать на скандалы и доводить до истерики. Я приняла решение увольняться, так как не могла больше это выносить. Директор заставляет отрабатывать две недели, я сразу же отказалась, потому что в такой обстановке невозможно работать. В женской консультации выдать больничный лист мне отказались. Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу без уважительных причин в течении двух недель? И могут ли меня оштрафовать за эти прогулы?

Читать ответы (1)

Юношу, который потерял родителей, принуждают работать и угрожают выселением - нарушение прав или законное требование?

Мы с мамой жили в общетии от железнодорожного техникума, мама работала в общежитии,31 декабря 2013 года мама умерла, здесь прописана я мне 20 лет, отец у меня тоже умер, сестра 11 лет и брат 5 лет, меня заставляют устраиваться здесь на работу, под угрозой что выселят! Имеют ли право?

Читать ответы (2)

Меня принуждают работать в отпуск, я учитель что делать?

Читать ответы (1)

Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация

Сейчас я нахожусь в ученическом отпуске с 2 мая должен по графику уйти в очередной отпуск, но меня никто не уведомляет об этом. Как в таком случае поступить? И еще такой вопрос после окончания сессии выдадут справку вызов на защиту. Совпал отпуск. Как в таком случае поступить?

Читать ответы (1)

Принуждают работать графиком неделя через неделю - долг РЖД ТЧЭ или основательные поводы для увольнения?

Работаю в РЖД ТЧЭ помощником машиниста, заставляют работать графиком неделя через неделю, я отказываюсь, меня ставят перед фактом, работаю или найдут повод за что уволить, (в основном график работы у локомотивных бригад - поездка до определенной станции, но не более 12 ч и обратно с отдыхом в доме отдыха лок бригады), у меня дочь 4 годика инвалид 3 группы, остаться без работы нельзя и работать вахтой нет возможности, супруга не работает.

Читать ответы (1)

Какое количество дней заранее нужно подать заявление на отпуск

Если в организации нет графика отпусков и на дату 13.11.2013 г. я проработала 11 месяцев в данной организации и хочу пойти в отпуск, за сколько дней я должна написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?

Отработал 1,5 года. В отпуске не был. График отпусков в компании отсутствует. Я являюсь сотрудником который работает дистанционно. Написал заявление на отпуск 14.10. с просьбой предоставить отпуск с 31.10, отправил по Почте. Работодателем получено 29.10. Работодатель в устной форме отказал в отпуске, обосновывая тем, что заявление на отпуск должно быть предоставлено за две недели до отпуска. Что делать?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на отпуск заранее, если в магазине отсутствует график отпусков?

Можно ли написать заявление на отпуск более чем за две недели до начала отпуска? Обязан ли руководитель его подписать если в магазине нет графика отпусков?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не утверждает отгул, не подписывает заявление и отсутствует график отпусков?

Что делать, если работодатель не отпускает в заранее оговоренный отпуск, не подписывает заявление, не принимает и не регистрирует? Графика отпусков на фирме нет. Можно ли отправить заявление по почте заказным письмом? За сколько дней это необходимо делать?

Читать ответы (1)

Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?

На предприятии не составяли график отпусков. В отделе кадров мне сообщили, что меня не в графике. Рукаводитель не подпсывает отпуск. Работаю в организации 9 месяцев. Что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Гос. учреждении отсутствует график отпусков. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Законно ли заставлять работника на сменном графике работать за отсутствующего коллегу без выходных?

Я работаю продавцом кассиром и у нас сменный график работы 3/3, моя сменщица на больничном и меня заставляют выходить за неё, законно ли это? Работать по 5,6 дней без выходных.

Читать ответы (1)

Как добиться отпуска перед декретным, когда начальница отказывается подписывать заявление на отпуск

Каким правильным образом мне нужно поступить, чтобы меня отпустили в очередной отпуск если меня не отпускают перед декретным. Начальница отказывается подписывать заявление на отпуск хотя мне уже положено, как быть? Не могу же я просто не выйти?

Читать ответы (1)

Педагогу не дают отпуск и принуждают работать на лагере - возможно ли отказаться от работы?

Работаю 3 год педагогом дом образования по танцам. Заставляют работать на лагере, но не идут на уступки по поводу отпуска в августе. Отправляют работать на лагерь весь август, грозя каким-то приказом. Могу ли я отказаться совсем от работы на лагере?

Читать ответы (1)

Не получила компенсацию за неиспользованный отпуск и принуждают работать - мои проблемы с работодателем

Работала в компании ООО " Фаворит" главным бухгалтером без права подписи. В январе в результате оскорбительного разговора директора со мной, написала заявление, оставила директору и ушла. В мае обратилась в ПФР за индексацией пенсии, оказалось, что на меня подают сведения СЗВ-М, как на работающего сотрудника. Обратилсь в организацию, чтобы подали корректирующие отчеты, так сведения недостоверны. В ответ отказ и постоянный письменный шантаж что если я не приеду и что-то не попишу то буду числиться у них работающей. Куда дели заявление я не знаю может быть разорвали. Компенсацию за неиспользованный отпуск мне тоже не заплатили. По статье 81 ТК РФ тоже не увольняют. Я 2 мертвая душа" в организции. Что делать не знаю.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться после заявления на отпуск, если график отпусков отсутствует?

Могу ли я на работе написать заявление на отпуск с последующим увольнением без отработки и и предупредить об этом примерно за три дня. И при этом графика отпусков нет и никогда не было и я в отпуске за три с половиной года не была ни разу?

Читать ответы (2)

Необходимо оформить внутреннее совмести. Руковод. Кружка на час болезни коллеги. Графики работы у них разные.

Необходимо оформить внутреннее совмест. Руковод. Кружка на час болезни коллеги. Графики работы у них разные.

Читать ответы (1)

Администратор ТЦ нарушает договор и отказывается изменить график работы павильона для арендатора

Я арендатор снимаю павильон в Тц, в договоре праписан график с 10-20 часов, но, так как проживаю далеко и автобус последний едит за час до закрытия, администратор хамит и говорит чтоб искала продавца которая будит сидеть до 20.00

Читать ответы (2)

Нарушение предпочтений работников при составлении графика отпусков

Помогите разобраться! Ситуация в следующем, перед составлением графика отпусков были написаны предпочтения, но администрация учреждения посчитала нужным не прислушиваться к предпочтению работников, и по своему распределила отпуск! Правомочны ли их действия, учитывая то что график отпусков так и не был подписан? И как по законным основаниям добиться в данной ситуации отпуска, в период по своему желанию. Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график работы без нашего согласия, если отсутствует замена?

Я работаю по 12 часов с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00, потом двое суток выходных, т.е. по сменно. При не выходе на работу сменщика из-за больничного или по другой причине, вправе ли работодатель без нашего согласия устанавливать нам трёх сменный график работы, т.е. без одного выходного дня? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться отпуска, если отсутствует замена на работе, а коллега-родитель отказывается работать одна и принуждают к 2-недельному безотдыховому графику?

Вологда - онлайн услуги юристов