8 800 505-92-64
25 юристов сейчас на сайте
2008консультаций за 24 часа
Стрельникова Таня, г. Апатиты
08.01.2002 в 16:33
номер вопроса №20873
прочитан 5 раз

Проработала на предприятии бухгалтером-кассиром 3 года.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель предложил выйти на работу в качестве завхоза. Правильна ли такая ситуация? Мне бы очень не хотелось работать завхозом. Могут ли сократить мое рабочее место в мое отсутствие (правда его не сократили). Я в третий раз отправляю Вам свой вопрос, пожалуйста, хоть что-нибудь ответьте. С уважением Таня.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Долгопрудный  
    Рейтинг: 6.2 Отзывов: 36 674 Личная консультация
    09.01.2002 13:04

    К сожалению, сократить должность всегда можно, это не зависит от того, чем занимается человек, занимающий эту должность. В этом случае работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую квалификации.

    Но, судя по вашему письму, предлагается иная должность не в рамках процедуры сокращения. Это все происходит в рамках перевода на другую должность.

    Если же Вас уволят по сокращению штатов, но должность сохранится, можете требовать, в том числе через суд, восстановления на работе.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение