Проработала на предприятии бухгалтером-кассиром 3 года.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель предложил выйти на работу в качестве завхоза. Правильна ли такая ситуация? Мне бы очень не хотелось работать завхозом. Могут ли сократить мое рабочее место в мое отсутствие (правда его не сократили). Я в третий раз отправляю Вам свой вопрос, пожалуйста, хоть что-нибудь ответьте. С уважением Таня.

вопрос №20873
прочитан 5 раз

К сожалению, сократить должность всегда можно, это не зависит от того, чем занимается человек, занимающий эту должность. В этом случае работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую квалификации.

Но, судя по вашему письму, предлагается иная должность не в рамках процедуры сокращения. Это все происходит в рамках перевода на другую должность.

Если же Вас уволят по сокращению штатов, но должность сохранится, можете требовать, в том числе через суд, восстановления на работе.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X