Стаж работы 30 лет, пенсия оформлена. Отдел кадров требует мое свидельсьво о рождении-зачем?

Работаю во ФСИН подал рапорт на пенсию по льготной выслуге. Отдел кадоов утверждает что я обязон отработать 30 дней а я сылаюсь на ст 80 ТК РФ. Правомерны ли утверждения отдела кадров?

Во время рабочего дня ходил по повестке в суд, сейчас отдел кадров требует чтобы я взял за свой счет время проведенное в суде.

Я попала под сокращение на иждивении ребенок 5 лет. В свидетельство о рождении в графе отец прочерк. Алименты получаю. Отдел кадров просит копию решения суда. Зачем? Что после этого будет?

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.

Надо ли писать заявление при увеличении стажа работы за выслугу лет, кто контролирует стаж работы? Отдел кадров или сам работник?

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Является ли стаж работы в больнице (отдел кадров) стажем государственного или муниципального служащего.

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.

Я написал заявление об устройстве на работу 14.05.2019 и приступил к работе с этого же числа, 04.06.2019 отдел кадров говорит мне чтобы я переписал заявление на работу с 05.06.2019 мотивируя это тем что я прежде являлся госслужащим и не сообщил им об этом, хотя это я сообщал изначально и в трудовой есть все записи об этом, деньги за отработанные смены сказали я получу наличными, также задерживают выплату аванса с 30.05.2019 и даже не ясно когда он будет.

Отдел кадров 2 года назад меня оформил по обычному трудовому договору (в то время как я пришла на место декретницы)... теперь спохватившись через 2 года, говоря что допустили ошибку.. заставляют меня оформить СРОЧНЫЙ договор задним числом (двухлетней давности), якобы мне выгодно не потерять отпускные. Или предлагают вариант: уволиться по собсвенному желаниюи тут же написать заявление на работу но только по СРОЧному договору, на что я не согласна. ..МОГУ ли я требовать от них моего СОКРАЩЕНИЯ, с соответсвующими выаплатами.?

Муж получил в 17 лет условный срок 2 года, ходил отмечался, через год судимость была досрочно снята и погашена. Сейчас ему 28 лет, он служил по контракту, работал на железной дороге в ОАО РЖД, сейчас устраивается в Самаре в ТТУ водителем троллейбуса. Там отдел кадров требует справку о наличии (отсутствии)судимости. Ему там что напишут? Мы очень переживаем, т.к. он обучается там уже месяц. Неужели все зря?

Отработал в организации (назвать не могу) месяц, отдел кадров и бухгалтерия в другом городе. В нашем филиале - их нет. Людей знаю плохо, настроены сначала были недоброжелательно. Написал доверенность на директора, с открытой цифрой по ЗП, другими документами также ЗП окончательно не оговорена. Сталкивался со случаями подлога документов в этой организации. Телефон прослушивается как в режиме разговора, так и не в режиме разговора, когда подключено питание. Дома также состав документов менялся. На компьютере появлялись файлы (документы), которые я не приносил и не скачивал. Доказать, естественно, ничего не могу. Родные говорят, что я параноик, но это не так. Хотел уйти, не подписав друдовой договор и приказы и не взяв ЗП - не дали, сказали, что уже внесли запись в друдовую. Специально не ходил на работу, чтобы уволили по статье. Сказали не ходи, дело твое. Трудовую не отадим, пока все не подпишешь. Договорились, что расходимся с организацией по соглашению сторон. Пока подписал только я. При подписании трудового договора отказались представить все внутренние документы, на которые там ссылки, сказали пиши, что не были предоставлены. Работа связана с материальной ответственностью. Электронные торги на огромнейшие суммы, для очень серьезного, стратегически важного государственного объекта. По 241 статье ТК РФ - в размере ЗП за месяц. Можно написать сколько угодно, а отдать, к примеру, 36000 (ставка без надбавки, строка в которой должна быть указана надбавка цифрами пустая). А потом подать в суд. ЗП я им готов отдать, но не больше. Как поступить?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы: 1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления? 2. Как поступить с требованием написать объяснительную? Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?

14 июля выхожу на пенсию в 55 лет по стажу ржд в отдел кадров требуют справку с мфц при увольнении

Сертификат лечебное дело не берут на работу медсестрой.. Отдел кадров требует сертификат медицинской сестры.

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?