Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность допуска к работе на определенном рабочем месте у женщины с климаксом и миомой

03.11.2023, 07:55
• г. Иркутск

Вредный производственный фактор на работе 1.50. Женщина 46 лет, климакс-не репродуктивная, множественная миома малых размеров. УЗИ: узлы за 3 года без изменений, яичники идут на уменьшение размеров. Анализы в норме, гемоглобин норм. Заключение онкогинеколога: к трудовой деятельности допущен. Может ли врачебная комиссия после ежегодного

профосмотра не допустить к работе на данном рабочем месте?

Читать ответы (1)
Вредные производственные факторы Трудовая деятельность Врачебная комиссия Вредные факторы
Ответы на вопрос (1):

Если узкий специалист пропускает, то решение комиссии будет положительным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
17.05.2018, 00:00

Необходимость обеспечения безопасности на рабочем месте и возможность работы из дома как аргумент для судебного разбирательства

Здравствуйте. Я работаю по ночам и иногда из дома. Когда работаю в офисе, нахожусь в бизнес центре без какой-либо системы безопасности. Буквально любой человек в любой момент дня или ночи может прибыть на этаж и в ряд не закрытых помещений. Подумываю обязать работодателя сделать мою работу домашней в связи с этим. Достаточный ли это предлог, и если есть другие, то какие доводы я могу использовать в суде?
Читать ответы (3)
Светлана Викторовна
25.11.2015, 14:55

Работник нашей организации без предупреждения отсутствует на рабочем месте

Работник нашей организации без предупреждения отсутствует на рабочем месте с 05.05.2015 г. Своевременно составлялись все служебные записки, акты об отсутствии работника на рабочем месте по настоящее время. Было отправлено заказным письмом уведомление о необходимости явиться на работу для предоставления объяснений длительного отсутствия на рабочем месте. Письмо он не получил, его отправили обрато в адрес нашей организации. В почтовом отделении в нашем городе его потеряли, было написано заявление о его розыске, но почтовое отделение ответа не дало до настоящего времени. (Письмо отслеживалось, и дата поступления (возврата) в почтовое отделение отправителя известна)). По средствам соц. сетей смогли связаться с супругой работника, она нам пояснила, что он уехал в Донбасс. Срок отсутствия работника длительный, можно ли его уволить или остается ждать когда пройдет год с момента его отсутствия и обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением о признании его безвестно отсутствующим?
Читать ответы (2)
Владимир
03.12.2015, 15:05

Правила отработки при временном замещении на рабочем месте женщины в декретном отпуске

Женщина ушла в декретный отпуск, временно взяли меня на ее рабочее место, до окончания ее декретного отпуска, при увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
ИРИНА ВИКТОРОВНА
05.06.2014, 07:22

Уборщицу отстранили от работы после разговора на рабочем месте - женщина рассказала о несправедливом поведении старшего контролера

В два часа ночи за разговор на рабочем месте я работаю уборщицей. Женщину за то что она остановилась в торговом зале --отстранили от работы. Она зашла и сказала что у неё забрали бейдж и отправили домой я спросила как так. она ответила что старший контролер её отстранил от работы. И он подошел и сказал что за обсуждения иди и ты следом за ней. я спросила--у вас есть ко мне претензии по работе? На что он ответил что я веду себя неадекватно. И обыскав наши кабинки, сумки и нас выставили за дверь. Под дождь. Транспорт уже ни ходил. И мы добирались ночью домой... я дошла домой через дачи в темноте через час.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
25.09.2014, 06:37

История насилия на рабочем месте - Женщина просит о восстановлении на работе после побоев от бывшего ухажера в должности директора

10.09.2014 г. я пришла на работу. Работу мне не паредоставили, зашла в кабинет к директору с которым состояли в близких отношениях на протяжении года. Попросила чтобы мне предоставили работу. На что получили отказ, в результате ссоры он меня побил в следствии чего попала в больницу с угрозой преждевеменных родов. Но до этого наисала на его автомобиле камнем козел. После он написал на меня заявление в милицию, я в этот же день подала встречное заявление, сняла побои. На данный момент хочу восстановиться на работе... Так как он принудительно заставил меня написать заявление по собственному желанию, заявление написано от 10.09.2014 г.
Читать ответы (1)
Эльвира
22.05.2023, 20:09

Дискриминация на рабочем месте - женщинам вредный стаж с правом досрочной пенсии, а мужчинам - нет?

Возможна ли юридически такая ситуация, что на одном и том же рабочем месте с вредными условиями труда у женщин идет "вредный" стаж с правом досрочного выхода на пенсию, а у мужчин-нет? ("Компетентная" сотрудница отдела кадров заявляет, что подобное возможно-по половому признаку). Отрасль-черная металлургия. Спасибо!
Читать ответы (2)
Алина
20.07.2017, 13:30

Неприятный инцидент на рабочем месте - женщина набросилась на меня из-за общения с ее дочерью в интернете

Когда я была на рабочем месте, работаю я продавцом кассиром, Зашла женщина, я поздоровалась с ней и тут она начала что то доказать ей по поводу ее дочке с которой я общалась ранее в интернете, ругаться на меня и кричать. Я предупредила что вызову охрану и попросила ее покинуть заведение. Я попыталась закрыть информационное окно, но она не дала мне это сделать, а продолжила ругаться. Все было записано на камеру видеонаблюдения. Могу ли я написать на нее жалобу?
Читать ответы (1)
Марина юрьевна
13.02.2015, 08:20

Диспропорция на рабочем месте - женщина на пятом посту после 4-летнего пенсионного отдыха исключена из бригады

Женщина 4 года на пенсии, числится пятым человеком на посту, хотя в каждой бригаде работает по одному дежурному по переезду (ж/д график работы). .Я,одинокая мать 2 малолетних детей, хотела бы работать одна в бригаде, ее не могут перевести или уволить. Туалета нет в комнате у нас и приходиться и кушать и ходить в туалет в одной комнате вдвоем. Жуть. как мне добиться у начальника работать одной как все.
Читать ответы (4)
Татьяна
18.02.2013, 14:38

Льготы для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте - где искать информацию?

Я имею рабочую группу инвалидности. Работаю по стандартному графику - пятидневная рабочая неделя по 8 часов. Коллеги по работе сказали что для людей с ограничеными возможностями предусмотрено что-то вроде льготы - либо рабочий часовой день меньше, либо (при восьми часовом рабочем дне) даётся дополнительный выходной день каждую неделю. Так ли это? Если да, то скажите какой это закон и где его можно найти. Заранее спасибо! С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Валентина
25.07.2015, 08:21

Дискриминация на рабочем месте - Женщину без опыта предпочли мне, мать троих детей, с 11-летним стажем

Меня не взяли на работу по специальности сдипломом а взяли женщину которая не работала вэтой сфере хотя у меня на иждевении 3-е несовершеннолетних детей. Мой стаж 11 лет.
Читать ответы (1)
Куприк Екатерина Сергеевна
28.03.2015, 13:10

Вопросы Екатерины о мед осмотре у женского врача и его влиянии на получение рабочего допуска

Меня зовут Екатерина! У меня вот какие вопросы. 1. можно ли мне отказаться от мед осмотра женского врача? 2. поставит ли мне допуск к работе без прохождения этого врача?
Читать ответы (1)
Вероника
14.02.2019, 16:58

Гражданка Украины в России лишена права торговать с 01.03.2019 - основания и возможность оставаться на рабочем месте

Я гражданка Украины. Проживаю в России, есть РВП, работаю на рынке, сегодня сказали в администрация рынка, что с РВП я не могу торговать с 01.03.2019. Подскажите на каких основаниях мне запрещают работать и могу ли я остаться на своем рабочем месте?
Читать ответы (5)
Наталья
29.02.2016, 20:32

Сложности работы на месте женщины в декрете - ситуация с замещением и штатным местом

Я работала на месте женщины которая ушла в декрет. Сейчас она выходит на работу, а я беременна. Мне предложили опять место женщины, находящейся в декрете. Я знаю, что с этого места меня могут уволить, когда я рожу. Я знаю что летом освободится штатное постоянное место. Обязан ли работодатель меня на него поставить?
Читать ответы (1)
Александр Марфин
03.12.2005, 08:15

Решаю востановиться на работе через суд. Должен ли я находиться на рабочем месте в рабочие дни?

Написав заявление об увольнении с 30 ноября, я изменив свое решение 25 ноября письменно отозвол заявление на увольнение. В это время я находился в отпуске до 1 декабря включительно. Администрация увольняет меня с 30 ноября по моему заявлению. Я несоглашаюсь и от подписи приказа отказался. Решаю востановиться на работе через суд. Должен ли я находиться на рабочем месте в рабочие дни?
Читать ответы (1)
Адександр
04.03.2015, 20:10

Возможность отсутствия на рабочем месте во время простоя по вине работодателя и последствия прогулов

Во врем простоя по вине работодателя могу ли я не присутствовать на рабочем месте? И могут ли меня наказать за прогулы? С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Ольга
11.09.2015, 21:18

Правомерность действий работодателя - обязанность находиться на рабочем месте без работы для слесаря по сменному графику

Я работаю по сменному графику слесарем на станках в паре с другим работником (тоже слесарь). На предприятии издали приказ о простое по вине работодателя с обязанностью находиться на рабоче месте. Получается, что я приду на работу и не буду работать. А мой напарник будет обеспечен работой. Правомерны ли действия работодателя. И должен ли я в период простоя исполнять свои должностные обязанности.
Читать ответы (1)
Раис
04.07.2022, 13:02

Права иждивенца при смерти водителя на рабочем месте - возможность получения страховой выплаты и выбор страховой компании.

Вопрос. Смерть водителя произошла при исполнении трудовых обязанностей, соответственно владельцем т.с. не является. Виновник в ДТП не установлен. Имеет ли право иждивенец на единовременную страховую выплату, и в какую страховую обращаться. В свою или другого участника ДТП?
Читать ответы (3)
Андрей
15.01.2023, 21:25

Составление акта об отсутствии на рабочем месте - возможность или неправомерность?

На работе почувствовал себя плохо, бригаде сказал что дойду до дома приму лекарства, пришлось вызвать скорую и оформить больничный потом позвонил начальнику. Сейчас он составил акт об отсутствии на рабочем месте. Больничный я сдал. Правомерно ли составлять акт об отсутствии на рабочем месте.
Читать ответы (3)