После того как я уволился, мне так-же не выплатили мои заработанные деньги.

При приёме на работу прошёл собеседование у одного директора, но после того как принял дела у увольняющегося сотрудника оказалось что сменился и директор, вновь назначенный отказал мне в работе и в выплате любых денег. Заявление пролежало у секретаря не подписанное, трудовая не оформлялась (была сдана но тоже не заполнена). Мои действия (доказать факт выхода. Получить заработанное)

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

День добрый! Я устроился на работу 4 месяца назад. Написал заявление о приеме, но приказ мною так и не был увиден и подписан. Все эти месяцы мне платили черную зарплату. Когда я потребовал принять меня официально, мне отказали. На работу я больше не вышел. Организация в свою очередь не выплатила мне ни зарплату за последний месяц работы, ни компенсацию. Подскажите, что делать в такой ситуации.

Меня приняли по приказу на работу в ООО директором и учредитель, он же директор, написал доверенность на права мне представлять интересы компании в качестве директора фирмы, правомочно ли это? Приказ о приеме на работу и трудовой договор подписаны с обеих сторон.

Такой вопрос, я являюсь ген. директором ООО, принял на работу сотрудника на испытательный срок на один месяц без оформления. По истечении месяца и итогам работы было принято решение о том что сотрудник не справляется с обязанностями на него возложенными, выплатил з/п и уволил, через два месяца сотрудник стал вымогать деньги, мол заработал больше и еще требует за какой то больничный, говорит что не уволился а был на больничном. Повторюсь нет договора о приеме и увольнении. Он написал заявление в прокуратуру. Как быть?

Здравствуйте. Медицинская частная компания "забыла" оформить Приказ на совмещение сотруднику. В итоге работы, за 4 месяца нет зарплаты. Объясняют тем, что нет Приказа. Каковы действия сотрудника, если протоколы работы, как доказательство того, что работа проводилась, есть, и оплата клиентов в кассу предприятия внесена за эту работу?

Ген. директор работает в компании по совместительству без оформления трудовой книжки. Через два месяца, после приема на работу по совместительству, он увольняется с основного места работы и переходит к нам как на основное место работы. Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген. директора о приеме на работу. С уважением.

Уволился с работы, из-за тгго что не платят зарплату три месяца. При увольнении тоже не выплатили. Зарплата белая, быо официально трудоустроин. Куда обратиться?

Муж работал на одной работе выплата по алиментам шла с зарплаты по приказу, потом уволился и устроился на другую работу. Пошёл в бухгалтерию бывшей работы чтобы забрать орегинал приказа об алиментах, так как на новой копию не приняли, но в бухгалтерии ему его не отдали ссылаясь на то что не имеют право. Как быть? Должен ли бухгалтер был узнать у мужа место новой работы и перенаправить приказ туда?

После увольнения с предприятия мне не выплатили причитающие мне зарплату и задолженость по зарплате. Уволился месяц назад. Директор говорит что на счете денег нет. Куда я могу обратится чтоб выплатили задолженость по зарплате? Прокуратура проверку проводили результатов нет. Скажите как быть?