Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пришло письмо от организации, что нужно подписать уведомление о предстоящей реорганизации.

06.11.2023, 13:23
• г. Уфа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пришло письмо от организации, что нужно подписать уведомление о предстоящей реорганизации. Следует ли подписывать или меня могут уволить? Чем я рискую?

Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком Уведомление о реорганизации Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Для точного ответа, хотелось бы знать полное содержание уведомления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Так как уведомление вы получили, то не подписав все равно будете считаться уведомленной. Если письмо было не заказным то можете не подписывать, пусть ждут выхода из отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.04.2014, 11:54

Как достичь максимальных выгод при предстоящей реорганизации организации и изменении условий труда?

Я зам. директора... выдали уведомление о том, что наша организация будет реорганизована и значительно изменятся условия труда... и все... как можно максимально выиграть в сложившейся ситуации.
Читать ответы (1)
Nik46
18.11.2014, 19:22

Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?

Суть вопроса в следующем: происходит реорганизация двух бюджетных учреждений в виде присоединения учреждения А к В. Подготовка штатного расписания еще идет, четкой даты присоединения еще нет. Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и изменении условий труда с общими данными без конкретных дат? И второй момент, планируется сокращение штата, как принимается решение о сокращение единиц, есть ли необходимость ждать принятия штатного расписания прежде чем уведомлять сотрудников о сокращении?
Читать ответы (1)
Ольга
09.10.2015, 14:26

Уведомление сотрудников о предстоящей реорганизации школы с присоединением нового штата

Школа находится в процессе реорганизации путем присоединения к нам другой школы. Должны ли мы уведомить наших сотрудников о предстоящей реорганизации (наших сотрудников данная реорганизация никак не коснется; только штат школы увеличится)?
Читать ответы (1)
Наталья
08.01.2015, 15:28

Необходима информация о процедуре ознакомления или уведомления родителей о предстоящей реорганизации или ликвидации ОУ.

Необходима информация о процедуре ознакомления или уведомления родителей о предстоящей реорганизации или ликвидации ОУ.
Читать ответы (1)
Надежда
20.09.2016, 13:26

Сотрудник компании получает информацию о предстоящей реорганизации и возможном увольнении

Компания, в которой я работаю, решила сделать реорганизацию и сократить штат, меня поставили в известность, что я работать больше не буду. Сказали, что могут меня уволить или по соглашению сторон или по моему желанию. По какой статье для меня лучше будет оформить увольнение?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2016, 22:16

Возможность отказа учредителя в увольнении руководителя из-за предстоящей реорганизации и слияния

Я являюсь руководителем учреждения. У нас предстоит реорганизация путем слияния и я попадаю под сокращение. Может ли учредитель отказать мне в увольнении по собственному желанию по причине предстоящих оргштатов.
Читать ответы (1)
Артем
19.02.2021, 03:49

Как защитить свои интересы при предстоящей реорганизации на государственной службе?

При предстоящей реорганизацией на государственной службе мне будет предложена нижестоящая должность. Взысканий за многолетний труд не имеется, ранее составил конкуренцию начальнику, теперь испытывая личную неприязнь ко мне, пользуясь реорганизацией желает от меня избавится, при этом аналогичная должность (начальника отдела) в новой структуре имеется, она будет предложена другому сотруднику. Уведомление о реорганизации и предложение еще не получил. Как правильно поступить, что делать?
Читать ответы (1)
Анна
06.04.2023, 18:30

Как получить отпуск при предстоящей реорганизации предприятия в соответствии со статьями закона - опыт молодой матери

По такому вопросу: Я устроилась на работу 28.09.2022 г. В апреле нам сообщили, что предстоит в сентябре 2023 г. реорганизация предприятия. Как в этом случае по закону получить отпуск?! Можно ли написать заявления аппелируя на статьи закона. Я мать двоих детей.
Читать ответы (1)
Наталья
13.03.2017, 13:43

Влияет ли моя семейная ситуация на вероятность сокращения при предстоящей реорганизации на моем предприятии?

На предприятии где я работаю ожидается реорганизация, которая влечет сокращение. Попадаю ли я под сокращение если живу одна с девятилетним ребенком? Второй родитель нерегулярно платит алименты, имеет задолженность по ним более 150 тыс. руб., ребенка не посещает, но родительских прав не лишен. Это первы.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.12.2012, 23:54

Главный бухгалтер больницы в отпуске по уходу за ребенком - что ждать от предстоящей реорганизации?

Я главный бухгалтер больницы. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, есть еще один ребенок 7 лет. Предстоит реорганизация путем присоединения, знаю что будет один руководитель и главбух. Получается что в любом случае моя должность будет сокращена. Но ведь меня не могут сократить до достижения ребенком 3 лет. Какие могут быть действия руководства?
Читать ответы (1)
Ирина
02.04.2014, 23:27

Вопросы о законности предстоящей реорганизации и переводе сотрудников на другие должности на предприятии

У нас на предприятии хотят провести реорганизацию с последующим сокращением численности штата, остальных пока хотят вывести за штат. Насколько это все законно? Никаких приказов об сокращении руководство не давало, но отдел кадров предлагает некоторым сотрудникам перейти с постоянных договоров на срочные, это законно? Отдел кадров рекомендует перейти некоторых сотрудников с должности инженер на должность специалист или просто делопроизводитель, аттестации у нас не было с 2011 года (должна быть раз в 5 лет), в 2011 году эти сотрудники соответствовали своим должностям при предыдущем директоре, а при новом - уже не соответствуют? На каком основании сотрудников могут перевести на другие, нижестоящие должности?
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2015, 09:48

Какое учреждение должно уведомлять работников о предстоящей реорганизации

4 учреждения путем слияния реорганизуют. На бланке какого учреждения уведомлять работников о предстоящей реорганизации (каждое учреждение на своем или..)? Можно ли (уже после реорганизации) с каждым сотрудником, через соглашение, оформить трудовой договор в новой редакции (в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р)?
Читать ответы (2)
Тимур
26.08.2020, 19:34

Как поступить при предстоящей реорганизации таможни и угрозе сокращения должности?

29.06.2020 мы всем составом получили уведомлении о реорганизации таможни. В уведомлении написано, что с 1 октября 2020 года будут проводится организационно-штатные мероприятия в форме присоединения таможни где я работаю в другую, в результате чего моя должность сокращается и я могу быть уволен с гос. гражданской службы по пункту 8.2 статьи 37 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О гос. гражданской службе РФ". Текущая кадровая служба уже собрала анкеты, заявления о приеме в другую таможню НО даты попросила не ставить. На текущий момент кадровая служба просит написать заявление по собственному. Скажите пожалуйста, правомерно ли поступает кадровая служба и что делать в данной ситуации. Так как остаться на улице и без компенсации не хочется, или с другой стороны так же не хочется терять компенсацию при переходе в другую таможню (положена она или нет я точно не знаю).
Читать ответы (2)
Наталья
05.11.2013, 17:46

Какие варианты оформления работы выбрать при беременности и предстоящей реорганизации фирмы?

Я нахожусь на 3-м мес. беременности и устраиваюсь на работу. Работодатель не знает о беременности. Предлагает 2 варианта оформления, т.к. предстоит реорганизация фирмы с 1-го января: либо оформиться сейчас, проработать до 1-го января, уволиться по собственному желанию, и затем они меня оформляют уже в новую фирму, либо сейчас не оформляться, а оформиться уже сразу с 1-го января. Говорить ли о беременности сейчас работодателю и искать другое место работы, пока не поздно или меня не имеют право уволить в связи с реорганизацией? Могут ли заставить уволиться по собственному?
Читать ответы (1)
Катя
19.06.2015, 15:28

Права на отпуск при предстоящей реорганизации и сокращении штата - что нужно знать

У нас в организации будет реорганизация и сокращение штата,30 июля выдадут уведомления, а у меня отпуск по графику и я хочу его от гулять с 31 августа по 14 сентября, имею ли я право его от гулять? Если меня сократят? Или не сократят.
Читать ответы (1)
Виталий
13.05.2010, 16:54

Банк направил дело на рассмотрение в суд. С почты пришло уведомление (что мне пришло письмо), но я его не получил.

Банк направил дело на рассмотрение в суд. С почты пришло уведомление (что мне пришло письмо), но я его не получил. Может ли суд рассмотреть дело без меня? Возможно ли с банком заключить мировое соглашение?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2015, 16:40

Предстоящая реорганизация - возможное ухудшение должности на госслужбе?

Нахожусь на госслужбе в должности начальника отдела с 2005 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня предупредили о предстоящей реорганизации при которой мой отдел сливается с другим. Имеет ли право служба ухудшить мое положение, т е предложить более низшую должность? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
04.12.2001, 15:19

Слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца

Слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца, как и в случае изменения условий труда. Так ли это?
Читать ответы (1)