Правильно ли я поняла, что по новому КЗоТ РФ отпуск (28 кал.

дн.) можно разделять на части, при этом КЗоТ требует, чтобы только 1 часть отпуска содержала в себе 14 дней, а остальную часть можно брать по усмотрению работника т.е. и 1 день и два и т.д.

вопрос №20880
прочитан 17 раз

Уважаемая Лариса

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По поводу продолжительности иных частей отпуска в кодексе ничего не говориться

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X