Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам?

07.11.2023, 05:49
• г. Вологда

Работаю оператором котельной на газовом топливе в сменном графике, работаем сутки через трое, у меня есть вторая подработка. Могу ли я брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам? Может ли работодатель отказать? И еще один вопрос, коллега согласна подменять меня, но начальник не хочет ей ставить смены из за возникающей у нее переработки. При этом хочет вызвать на работу в выходной другого оператора без ее согласия. Имеет ли право вызывать на работу без согласия в выходной?

Читать ответы (2)
За свой счет по семейным обстоятельствам
График работы сутки через трое
График работы сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Согласно статьи 128 ТК РФ давать вам такие дни это право, но не обязанность работодателя, поэтому он вам может отказать. Работа в выходной день без письменного согласия работника невозможна

Спросить

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Просто по вашему хотению работодатель может отпуск не предоставлять, все случая, когда обязан указаны в ст. 128 ТК РФ.

К сверхурочной работе можно привлекать как с письменного согласия, так и нет. Ваш случай не попадает под эти нормы (ст. 99 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги