Евгения
22.07.2010, 14:24
Теперь мне объясняют, что как только ребенку исполнится три года, я получу уведомление о сокращении.
В 2009 г. на работе (Сбербанк) произошла реорганизация, в результате которой слились два Отделения в одно. Мною было написано заявление о переводе в другое Отделение на ту же должность, с тем же окладом, в тот же отдел. В результате дальнейшей реорганизации отдел перестал существовать в структуре Отделения и стал самостоятельной структурной единицей. Всех сотрудников перевели в новую структуру, а меня в Отделении вывели за штат. Дело в том, что я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трех лет. Теперь мне объясняют, что как только ребенку исполнится три года, я получу уведомление о сокращении. И что теперь, я осталась без работы? Имели ли право в Отделении вывести декретную ставку за штат? Может мне имеет смысл выйти на работу, получить постоянное место, а потом снова уйти в декрет (ребенку один год)? Господи, где же справедливость? Мне 36 лет, двое детей (7 лет и годик) и я без работы, которой отдала более 10 лет и только потому, что ушла в декрет! Я в ШОКЕ!
Читать ответы (1)
