Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель оплачивать 180 минут (время одного маршрута) 100%, а остальное время простоя 2/3

21.12.2012, 17:06
• г. Сковородино

С 1 февраля попадаю под сокращение. Работаю пропарщиком цистерн Работа сменная, часовая оплата труда. Имеет ли право работодатель оплачивать 180 минут (время одного маршрута) 100%, а остальное время простоя 2/3

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сковородино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий Викторович
20.10.2014, 10:57

Вопросы легальности оплаты труда и проблемы с неоплачиваемыми переработками - что делать оператору газовой котельной?

Я работаю оператором газовой котельной, работа сезонная работаю по договору, оплата труда минимальная. Переработка, ночные, праздничные на оплачиваются. Законно ли поступает работодатель? Подскажите, что мне делать в этой ситуации как заставить работодателя оплачивать мой труд в полном объеме.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?
Читать ответы (2)
ВАЛЕНТИНА
20.08.2015, 13:22

Работаю семь лет в ИП,работа сезонная. Январь и февраль сижу дома без работы и оплаты, должен ли работодатель оплачивать отпуск?

Работаю семь лет в ИП,работа сезонная. Январь и февраль сижу дома без работы и оплаты, должен ли работодатель оплачивать отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2018, 02:10

Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?

Обязан ли работник работать во время простоя? Ситуация такова, что я работаю на сдельной оплате труда. Бывают периоды, когда работы по моей специальности нет, из-за чего оформляется простой. Работодатель ставит условие — либо занимаешься другой работой (не по специальности), либо простой оплачивать не будем. Прав ли работодатель? Могу ли я просто находиться на рабочем месте и ничего не делать? Так же бывает, что простой приходится на ночные смены, должны ли мне при простое оплачивать ночные часы?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2006, 13:45

Вопрос по ТК.Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при сменной работе не оплачивать переработку рабочего времени?

Вопрос по ТК.Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при сменной работе не оплачивать переработку рабочего времени? В трудовом договоре указано "сменная работа", количество рабочих часов не указано. Работа 12 ч\36 ч.
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2019, 23:01

Низкая зарплата на производстве - как решить проблему и где искать помощь?

Работаю на производстве, стаж, опыт, а зарплата смешная, работодатель просто не хочет оплачивать работу, зарплата в 20 тысяч, для опытного специалиста, универсала, причём работа физические перегрузки, вредность, что делать? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Юрий
21.10.2014, 13:14

Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?

Я являюсь льготным пенсионером, т.к. работал с вредными условиями труда. В отделе кадров мне сказали, что при сокращении кадров, я в первую очередь попадаю под сокращение. Имеют ли меня право сократить, т.к. до наступления пенсионного возраста 60 лет мне осталось 1.5 года. Является ли получение льготной пенсии основанием для увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)