Работаю в автосалоне по пятидневному графику, принимаю автовозы. З/п оклад. При вызове на работу для принятия автовозов в мой выходной день мне оплачивают только время затраченое на принятие с предоставлением отгула. Должны ли мне оплачивать полный день вместо затраченых часов.

Должны ли мне оплачивать полный день вместо затраченых часов.

Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?

График работы: день - сутки дома, ночь - двое дома. Оплата: оклад. Режим работы непрерывный. Давали отгул: ставили в графике 12 часов, а сам на работе не был. Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?

Читать ответы (1)

Оплачивает ли руководство полный оклад при ремонте детского сада и сколько часов должен работать воспитатель?

Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивать будут только 2/3 оклада. При этом заставляют работать полный рабочий день, т.е. 7 часов. Право ли руководство? Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче, т.к. не оплачивают полный оклад? Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта? (полный рабочий день - 7 часов)

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и оплата труда

Устраивался на работу на график по 12 часов 2 в день, выходной, 2 в ночь - отсыпной 2 выходных. Оплата почасовая + премия, оплачивают 11 часов смены. Со временем, график медленно стал перерастать из 2/2 в 3/2 или 2/1. Через год график изменился на 4/1 (2 в день, 2 в ночь, 1 выходной), 5/2 (3 в день, 2 в ночь, отсыпной + выходной), 3/1 (3 в день, 1 выходной). При таком графике получается, что смены выпадают на выходные дни по годовому графику, который собственно, был оговорен при приеме на работу и подписании трудового договора. Сейчас работодатель мотивирует изменение графика тем, что необходимо в обязательном порядке ежемесячно отработать 156 часов часов. При этом, переработкой считаются только те часы, которые сверх отработанных 156. Получается, что все смены которые в мои выходные по графику при устройстве на работу мне оплачивают как обычные смены. Вопрос: является ли такое изменение графика со стороны работодателя правомерным и должен ли он оплачивать смены в выходные дни в двойном размере, даже если нет наработки в 156 часов?

Читать ответы (1)

Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?

Работник работал в выходной день в ноябре за отгул, отгул взял в декабре. В ноябре рассчитали зарплату за отработанные по графику смены + одинарная оплата за выходной день. Как нужно рассчитать зарплату за декабрь - по графику (на 1 смену, на которую приходится отгул, меньше) или день отгула тоже оплатить? Работник получает оклад.

Читать ответы (1)

Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?

Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как узнать о факте принятия наследства - два способа и признаки

Существует 2 способа принятия наследства: написание заявления о принятии наследства с выдачей свидетельства и фактическое принятие наследства. Как признается факт принятия наследства?

Читать ответы (1)

Работая по такому графику у нас идет переработка часов, могу ли я взять к примеру отгул за накопившиеся переработанные часы?

Я работаю пожарным в военнизированной пожарной части, дежурю сутки через трое, должны мне оплачивать работу в праздничные дни? Ночные часы нам оплачивают только если мы на пожаре (или другом вызове), или в наряде, а где то оплачивают все восемь часов. Должны ли доплачивать совмещение должностей, паример: пожарный исполняет обязанности командира отделения? Работая по такому графику у нас идет переработка часов, могу ли я взять к примеру отгул за накопившиеся переработанные часы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю в магазине по 15 часов в день, график 2/2, а оплачивают только 8 часов. Должны ли они оплачивать остальное время?

Я работаю в магазине по 15 часов в день, график 2/2, а оплачивают только 8 часов. Должны ли они оплачивать остальное время?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов

Устраивался на работу на график по 12 часов 2 в день, выходной, 2 в ночь - отсыпной 2 выходных. Оплата почасовая + премия, оплачивают 11 часов смены. Со временем, график медленно стал перерастать из 2/2 в 3/2 или 2/1. Через год график изменился на 4/1 (2 в день, 2 в ночь, 1 выходной), 5/2 (3 в день, 2 в ночь, отсыпной + выходной), 3/1 (3 в день, 1 выходной). При таком графике получается, что смены выпадают на выходные дни по годовому графику, который собственно, был оговорен при приеме на работу и подписании трудового договора. Сейчас работодатель мотивирует изменение графика тем, что необходимо в обязательном порядке ежемесячно отработать 154 часа. При этом, переработкой считаются только те часы, которые сверх отработанных 154. Получается, что все смены которые в мои выходные по графику при устройстве на работу мне оплачивают как обычные смены. Вопрос: является ли такое изменение графика со стороны работодателя правомерным и должен ли он оплачивать смены в выходные дни в двойном размере, даже если нет наработки в 154 часа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли мне оплачивать полный день вместо затраченых часов.

Саратов - онлайн услуги юристов