Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне за это грозит и как возможно защитить себя.

21.12.2012, 17:40
• г. Кострома

Нарушил ли я трудовую дисциплину? При личной ссоре с мастером участка при которой он повышал голос и некультурно выражался, я был вынужден на него накричать тем самым поставить его на место. В ответ он написал докладную записку о нарушении трудовой дисциплины на имя директора. Что мне за это грозит и как возможно защитить себя.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Борис, необходимо посмотреть Правила внутреннего трудового распорядка, как в них регламентируется вопрос соблюдения трудовой дисциплины. Ваши действия были ответной реакцией. Так и напишите в объяснительной, что Вы -защищались от грубости мастера участка.

Спросить

"Нарушил ли я трудовую дисциплину?"

- Если получите приказ - узнаете... Прежде чем издать приказ, работодатель обязан затребовать письменное объяснение по существу нарушения.

"Что мне за это грозит и как возможно защитить себя."

- А что Вы нарушили? Какой пункт, какого документа? Где ответственность прописана за данное нарушение?

Вы полагаете, что вот так, вслепую, можно ответить на Ваш вопрос? Тогда Вы не на тот сайт обратились. Вам к - гадалкам, или к - ясновидящим.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...
Читать ответы (2)
Глинков
30.08.2020, 16:27

Обвинения в нецензурной лексике и повышенном голосе на работе - как разобраться в ситуации?

Написали на меня докладную что якобы повышал голос и нецензурно выражался на коллегу требуют объяснение. Голос повышал а нецензурно не выражался. Что делать.
Читать ответы (5)
Ольга Александровна
24.09.2014, 03:40

Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Читать ответы (3)
Женя
30.01.2013, 11:30

Как обжаловать докладную записку о нарушении трудовой дисциплины без подписи составителя

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины составлена и прикреплена к приказу об отстранении от работы однако в ней отсутствует подпись. Как мне обжаловать эту докладную записку которая не содержит подписи составителя Спасибо.
Читать ответы (2)
Дима
14.04.2020, 16:46

Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?

Калиеву за нарушение трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу) применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, сроком на 4 месяца. Через 2 месяца Калиев вновь нарушил трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте более 1 часа без уважительных причин. Какое решение должна принять администрация?
Читать ответы (2)
Константин
01.08.2015, 10:23

Является ли правомерным проведение служебного расследов

Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (норм музейной этики) считаться действительной, если в ней не указаны дата и место инцидента, дата составления, не указаны все свидетели? Правомерно ли служебное расследование в этом случае? Может ли автор служебной записки написать новую записку, с указанием даты, места, даты составления и т.д. для инициирования нового расследования?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2017, 20:43

Правомерность отклонения руководителем рассмотрения докладной записки о нарушении трудовой дисциплины сотрудником

Имеет ли право руководитель не рассматривать докладную записку о нарушении сотрудником трудовой дисциплины, составленную не в этот же день, а по истечении нескоторого времени после произошедшего, если дисципоинарное нарушкние не повлекло за собой никаких последствий в организации работы учреждения.
Читать ответы (1)
Наталья Павловна
06.03.2015, 16:17

Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.
Читать ответы (2)