Как решить дилемму - забота о здоровье своего ребенка или финансовая стабильность в декретном отпуске?
Через 3 недели ухожу в декретный отпуск, сегодня на работу приходят сотрудники, у которых дома больные дети и болеют с ними бабушки. Коллеги с больными детьми являются переносчиками болячек! Домой конечно же их никто не отпускает. Как быть в такой ситуации? Я понимаю, что мое и здоровье ребенка важнее, но деньги тоже не хочется терять, а коллеги с детьми могут официально пойти на больничный! Мне же его никто не даст, пока я здорова!
А вопрос к юристам в чём?
СпроситьВо-первых, нарушают ли мои права? Где-то прочитала, что работодатель обязать предоставить условия работы беременной, которые не влияют на ее здоровье. А тут прямой контакт с контактными! Во-вторых, как мне поступить в данной ситуации? Есть для меня какие-то варианты, кроме взять отпуск за свой счет? Работодатель своими такими действиями однозначно в чем-то, да не прав.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Право учителя и заместителя директора вызывать мать ребенка в школу и угрожать лишением родительских прав
Правомерность поручения не предусмотренной должностной инструкцией работы - ущемление прав других исполнителей
Как защитить свои права при нарушении руководителем и ущемлении беременных сотрудниц
Можно ли подать иск и отсудить компенсацию за ущемление прав и является ли это ущемлением прав?
Могу я написать заявление на родительский комитет за оскорбления и ущемление прав ребенка?
Ущемление прав и дискриминация - жалобы на нарушения в пожарной охране
Ущемление прав и неоправданное увольнение - возможность обжалования в суде и предоставление бесплатного адвоката
Вопрос обязанности указывать ФИО тренера и ребенка при оплате услуг - ущемление прав потребителей или необходимость в договоре?
Нарушение договора агентством недвижимости - несоответствие услуги целям и ущемление прав потребителя
Недействительный диплом - ущемление прав и возможные компенсации со стороны ВУЗа
Ущемление прав несовершеннолетнего сироты - право местной администрации на заселение приезжих рабочих в муниципальную квартиру
Несоблюдение трудового законодательства - перераспределение смен и ущемление прав работников
