Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства?

22.12.2012, 12:40
• г. Санкт-Петербург

1. 3 февраля окончание 2 х месячного предупреждения-увольнение по сокращению. Предприниматель хочет уволить в январе, но дополнительную компенсацию до 3 февраля хочет определить, как выплата заработка по трудоустройству. Как поступить?

2. После увольнения по сокращению, выплату заработка на период трудоустройства предприниматель хочет выплачивать частями, т.е. через месяц надо снова приходить и показывать ему трудовую книжку, что не работаешь, он только тогда выплатит за первый месяц, через второй месяц снова приходить и показывать трудовую. Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства? Считается ли такая выплата долгом предприятия?, т.к. человек уже уволен?.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Что такое "выплата заработка по трудоустройству"?

2. Обязан, закон его обязывает выплачивать только за период до трудоустройства, и указан месячный интервал, таким образом выплата - либо по факту трудоустройства, либо по истечении месяца, а за первый месяц не надо выплачивать, его покрывает выходное пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги