Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли включение пункта о конфиденциальности в трудовой договор с управляющим домом ТСЖ?

14.11.2023, 07:17
• г. Курган

Являюсь собственником жилого помещения в МКД. Домом управляет ТСЖ. Правление наняло для управления домом управляющего, заключив с ним трудовой договор. В договоре есть пункт: сведения носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат. Ссылаясь на этот пункт мне не дают возможность ознакомиться с этим договором. Также ссылаются на закон о неразглашении персональных данных, хотя у меня есть персональные данные этого управляющего, полученные мной законно при ознакомлении с материалами судебного дела. Я судился с ТСЖ по нарушению предоставления коммунальных услуг.

Прошу ответить: правомерно ли включение в самый обычный трудовой договор пункта о конфидециальности информации.

Я подписан на 9111. Почта ded.fedirov@gmail.com.

С уважением. Вопрос не праздный

Читать ответы (5)
Закон о разглашении персональных данных
О неразглашении персональных данных
Предоставление коммунальных услуг
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, закону это не противоречит, тем более что управляющий домом это не самая обычная должность.

Спросить

В трудовой договор с управляющим внесены пункты о полной передаче ему всех функций и полномочий членов правления и председателя правления в т. ч. право подписи всех платёжных документов, а также заключение договоров на выполнение работ-что противоречит ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ, также ст. 149..

Постановление ВС РФ от 13.03.2020 по делу 89-АД 20-1 подтвердило факт незаконности передачи исключительных полномочий членов правления и председателя иному лицу, в т. ч. по доверенности либо иным способом. Именно по причине скрытия факта нарушения закона при заключении договора с управляющим был включён пункт о конфидециальности.

Спросить

Да, правомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор на то и договор, чтобы в нём договариваться о разных условиях, не противоречащих закону. Только у Вас и при таком условии есть право на ознакомление с договором. Это не является нарушением пункта о конфиденциальности

Спросить

Этот трудовой договор не попадает под закон о государственной тайне, под закон о коммерческой тайне, под указ президента о конфидециальности, есть ст. 57 трудового Кодекса по заключению договора, но этого документа нет в перечне документов для ознакоиления в статье 143.1 ЖК РФ. Но мне отказали в ознакомлении под предлогом закона 52 - ФЗ о персональных данных. Хотя у меня есть персональные данные, полученные, скажем, с согласия управляющего, с которым заключён трудовой договор на управление ТСЖ. На какой документ я могу сослаться в обоснование требования для ознакомления с трудовым договором?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России