Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в разрешении неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законная позиция?

22.12.2012, 13:03
• г. Глазов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. ребёнку 1 год. планирую выйти на работу. Работодатель не разрешает выйти на неполный рабочий день, ссылаясь на мою руководящую должность. Работаю старшей медсестрой. Правомерен ли данный отказ? Как получить письменный отказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправомерен Обязанность работодателя предоставить в таком случае неполное рабочее время ничем не обуславливается.

Напишите заявление в письменной форме, можете указать, что при неполучении ответа в определенный срок будете вынуждены обратиться в трудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Глазов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги