Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу.

12.01.2002, 09:40
• г. Барнаул

У меня такой вопрос, уважаемые господа юристы: на заводе, на котором я работаю (ОАО) приказом по заводу, за подписью директора 3 и 4 января были объявлены нерабочими днями и были принесены на 13 и 20 января, т.е. 13 и 20 объявлены рабочими.

Вот 3 и 4 января я болела. У меня есть больничный, администрация предприятия отказывается мне его оплачивать, уверяя меня, что 3 и 4 нерабочие дни. Как же так? С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу. А вот в ту субботу я выходить на работу не х очу. Объясмсните мне пожалуйста права ли администрация. Это приказ ухудшил мое положение и я вынужнена отрабатывать.

С нетерпением жду ответа.

Елена Викторовна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ директора завода незаконен. Право переносить выходные дни в некоторых случаях предоставлено предоставлено Правительству Рф. Администрация предприятия могла предоставить выходные дни 3,4 января только по желанию работника (т.е. должно быть Ваше заявление с просьбой об этом). А раз его не было, значит для Вас эти дни должны быть рабочими, следовательно и больничный лист должен быть оплачен. За защитой своего права обратитесь в профсоюзный комитет предприятия, в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия, а если там не помогут, то в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги