Бесплатный вопрос юристам онлайн

181 юрист сейчас на сайте
2618ответов за 24 часа
Елена  Викторовна, г. Барнаул
Елена Викторовна
12.01.2002 в 09:40
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

У меня такой вопрос, уважаемые господа юристы: на заводе, на котором я работаю (ОАО)

приказом по заводу, за подписью директора 3 и 4 января были объявлены нерабочими днями и были принесены на 13 и 20 января, т.е. 13 и 20 объявлены рабочими.

Вот 3 и 4 января я болела. У меня есть больничный, администрация предприятия отказывается мне его оплачивать, уверяя меня, что 3 и 4 нерабочие дни. Как же так? С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу. А вот в ту субботу я выходить на работу не х очу. Объясмсните мне пожалуйста права ли администрация. Это приказ ухудшил мое положение и я вынужнена отрабатывать.

С нетерпением жду ответа.

Елена Викторовна.

номер вопроса №20905
прочитан 7 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вместе с темой "Подпись директора" также ищут: Подпись генерального директора Подпись директора на документах еще

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 18.01.2002 в 15:39
    Юрист Россия, г. Тольятти  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация

    Приказ директора завода незаконен. Право переносить выходные дни в некоторых случаях предоставлено предоставлено Правительству Рф. Администрация предприятия могла предоставить выходные дни 3,4 января только по желанию работника (т.е. должно быть Ваше заявление с просьбой об этом). А раз его не было, значит для Вас эти дни должны быть рабочими, следовательно и больничный лист должен быть оплачен. За защитой своего права обратитесь в профсоюзный комитет предприятия, в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия, а если там не помогут, то в суд.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0