В настоящее время я беременна. Срок трудового котракта заканчивается в тот момент,

В настоящее время я беременна. Срок трудового котракта заканчивается в тот момент, когда срок моей беремнности составит 5 месяцев. Как мне выйти из этой ситуации с наименьшими потерями здоровья, поскольку мой работодатель - очень амбициозная и жадная женщина (старая дева), и наверняка захочет от меня избавиться?

номер вопроса №20906
прочитан 7 раз

Уважаемая Татьяна! С 01.02.2002г. будет действовать Трудовой кодекс РФ.Согласно ст.261 названного кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X