Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Генеральный директор планирует закрыть фирму и создать новую - стоит ли мне написать заявление об уходе в отпуск по собственному желанию?

22.12.2012, 23:44
• г. Москва

Генеральный директор хочет забросить свою фирму (ООО) и открыть новую. Все сотрудники оттуда уволятся (включая бухгалтера) и наймутся в новую организацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководство настаивает, чтоб я уже сейчас написала заявление по собственному желанию, т.к. в новую фирму меня не возьмут. До 3-х летия ребенка осталось три месяца, на новую работу я выходить пока не планирую (мать-одиночка и у меня ребенок-инвалид).

В будущем (по достижению 3-х лет ребенком) мне обещают проблемы с увольнением, т.к. в организации никого не будет числится, чтоб меня уволить.

Писать заявление по собственному желанию или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы чувствуете, что никакой работы в новой фирме для вас не будет, то зачем терять надежду на минимальные гарантии, и равязывать руки работодателю своим заявлением.

Полагаю, что вам не нужно ничего делать, выходите на работу по исполнению ребенку трёх лет.

Если никаких гарантий в связи с ликвидацией не предоставят,

то работодателя в Рострудинспекции могут и оштрафовать и внести в перечень недобросовестных работодателей.

Спросить

Не пишите никаких заявлений, но по достижению 3 л. ребёнку надо будет выходить на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги