Проблемы с заполнением документов в должностной инструкции - как защитить свои права?

• г. Южно-Сахалинск

Работаю инженером охраны труда. В мою должностную инструкцию внесены ряд дополнительных функций такие как предоставление первичных документов для бухгалтерии, тоесть я веду договор с молокозаводом на поставку молока и должен каждый месяч получать на молокозаводе счета фактуры и товарные накладные для пересылки в нашу бухалтерю. С некоторых пор наша бухгалтерия стала возвращать мне эти документы на переделку, в виду того что они заполнены не так как надо для нас, или же там не идут бухгалтрские цифры, НДС и т.д. Я снова иду на завод и прошу внести изменения в которых сам смутно понимаю в этих документах. Ситуация повторяется снова и снова, в результате этого у нашего бухгалтера срываеся отчетность, он жалуется моему начальнику и меня вызывают на разборы и задают вопросы когда я исправлю документ и что я делаю для решени этой прблемы и грозят снятием с должности с формулировкой невыпонение распояжения руководства. То что я не бухгалтер и не обязан ходить исправлять и учить бухгалтера молокозавода заполнять документы руководство не волнует. На последнем разборе мне сказали что меня уберут как неугодного. Как мне в этом случаи защитить свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Геннадий, г.Южно-Сахалинск !

Рекомендую обратиться к своему Работодателю с Предложением:

- об изменении Трудового договора либо о подписании Допсоглашения к Трудовому договору с измененим оплаты вашего труда;

- издании Приказа: об изменении Трудового договора, либо подписании Трудового договора,

с которыми вы можете: соглашаться, либо НЕ соглашаться.

Только внесения изменения в Должностную инструкцию этого не достаточно, т.к. главными документами определящими трудовые правоотношения являются: Трудовой договор и Приказ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 23.12.2012г

15:11 моск.

Спросить