Спор о возмещении ущерба после ДТП на служебном автобусе - что грозит водителю?

Здравствуйте Дмитрий!

В случае ДТП на служебном автобусе, работодатель не может требовать от вас оплаты за повреждения автобуса, если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности. Согласно статье 1064 Гражданского кодекса РФ, работодатель несет ответственность за действия своих работников, совершенные в рамках исполнения трудовых обязанностей. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то работодатель не может вычесть из вашей зарплаты стоимость ремонта автобуса. Однако, если вы действительно не соблюдали дистанцию, то вы можете быть привлечены к административной ответственности за нарушение ПДД.

Согласно ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность предусмотрена при совершении работником административного правонарушения. Работодатель имеет право взыскать материальный ущерб даже при отсутствии договора о полной материальной ответственности. Об этом в том числе писал и Верховный суд РФ.

Если Вы будете привлечены к ответственности по делу об административном правонарушении, то работодатель взыщет с Вас ущерб полностью. Кроме того, мне кажется, что в Вашем вопросе сумма указана очень завышенная.

Сумма высокая, с потолка взята. Предъявляйте претензии к собственнику дороги, который обязан её обрабатывать.

Нет, смогут. Так как Вы не обжаловали постановление ГИБДД о Вашем наказании, и оно вступило в законную силу, то Вам придётся выплатить ВСЮ СУММУ УЩЕРБА. Никакие договора о полной матответственности для этого не нужны.

ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;