Может ли муж
потребовать предоставить отпуск во время летних каникул сына? Ребёнку на данный момент 9 лет. На какую ст. Закона можно сослаться?
Нет, отпуск предоставляется согласно утвержденному графику.
Спросить
График составлен на 2024 г. Он ещё не утверждён. Муж должен его подписать. Но не согласен, т. к. уже третий год отправляют либо зимой, либо весной. Нашли в интернете, что работник, имеющий ребёнка от 7 до 10 лет имеет законное право на предоставление отпуска в период летних каникул. Но не знаем на какую ст. Закона сослаться
Спросить
Глупости вы прочитали, или неправильно поняли.
75) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время
КонсультантПлюс: примечание.
Согласно ст. 262.2 ТК РФ (ред. от 09.03.2021) ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Важно! В удобное время ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ), а также родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до двенадцати лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Спросить
Нет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время.
Спросить
То есть, наличие несовершеннолетнего ребёнка от 7 до 10 лет (нам 9) не даёт право на отпуск во время летних каникул? Правильно поняла? И никакого приоритета этот факт, при составлении графика не даёт?
Спросить
Да, не даёт.
Спросить
Статьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену
Спросить
По согласованию с работодателем.
Спросить
