Как уволиться из работы без трудового договора в колледже - юридические аспекты и советы
Устроилась работать в колледж, работаю 2 месяца, но со мной не был заключён трудовой договор, но в трудовой книжке есть запись о трудоустройстве, хочу уволиться, но заставляют отрабатывать 2 недели или не выплатят расчёт так как нет трудового договора.
В любом случае об увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней.
СпроситьУ меня не принимают заявление. Если бы его хотя-бы приняли, а это даже эти 14 дней не идут.
СпроситьВ соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключенным с момента его подписания либо с момента фактического допущения к работе уполномоченным лицом.
Так что, независимо от того, подписан ли сейчас Вами трудовой договор, Вы были допущены к работе и следовательно, трудовой договор считается с Вами заключенным.
Поэтому в данный момент Вы имеете право уволиться по соглашению сторон по статье 78 ТК РФ (без отработки в две недели) или по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТК РФ, но уже с возможной отработкой в две недели.
Для увольнения необходимо написать соответствующее заявление.
СпроситьЯ понимаю, но так как я не подписыала трудовой договор, возможно я на испытательном сроке и не нужно отрабатывать 2 недели, мне никто не говорит не чего на работе.
СпроситьЕсли нет договора, то можете уйти одним днем.
Но, если есть запись в трудовой, следует подать жалобу в ГИТ Роструда. Работодателя обяжут заключить договор.
Спросить