Ольга александровна
28.04.2014, 11:36
Работник, потеряв отпуск с предыдущей работы, просит 52 дня отпуска за свой счет на новом месте. Будет ли работодатель согласен?
Читать ответы (1)
Как работнику не потерять дни отпуска, если с 01.01.2024 у него будет 44 дня отпуска, а не 72 в связи с переводом на другую должность?
Только одним способом - указав в трудовом договоре продолжительность отпуска, которая устраивает работника. Но работодатель не обязан соглашаться на это.
Спросить
