Необходимость периодических медосмотров для работников Дворца культуры - частота и основные моменты. Ссылка на действующий документ - Трудовой кодекс Российской Федерации.

Моё имя Сергей Я работаю во дворце культуры Хормейстером. Трудовой стаж 42 года. Первый год на пенсии. В этом же году удалили почку, опухоль. Дали вторую группу инвалидности. Именно в этом дворце я работаю третий год. Условие работы ужасные, кабинет очень холодный, что зимой, что летом. Постоянные простудные заболевания, хотя не однократно просил директора перевести меня в другой кабинет, или как то утеплить, но всегда получал отказ. Я уверен, что на фоне простудных заболеваний и постоянных охлаждений у меня развился рак почки. Пенсия у меня маленькая, хочется немного, поработать и даже врачи на комиссии ВТЭК рекомендовали мне работать. Но администрация дворца считает на оборот и всякими унижениями стали выживать меня с работы. Хотя я ничуть не хуже стал работать, даже наоборот стал старательнее. Пожалуйста! Скажите, могу ли я подать на директора в суд и обвинить её в своём заболевании и требовать компенсацию, денежные выплаты. Либо что бы они от меня от стали и дали мне спокойно работать. Заранее Вам благодарен Сергей.

Оптимизация. Можно ли провести сокращение работников дворца культуры имеющих дипломы, грамоты и благодарственные письма за работу. Коллектив выставлял самостоятельно поставленные сказки на праздники согласно годовым планам. Готовил выступления на высшем уровне на площади дворца, собирая при этом немалочисленное количество населения городского поселения. Живем в поселке городского типа. Здание дворца 1080 кв.м. , актовый зал расчитан на 500 мест. По штатному расписанию на обслуживание здания тех персонала 7 человек. Велась кружковая работа, был хор, в который ходили женщины пенсионного возраста. Функционировал компьютерный кружок на который учредителем не было потрачено ни копейки, все имущество: компьютеры, парты, электризация помещения, интернет, ремонт помещения - предоставлены руководителем кружка, имеется грамота за работу с подрастающим поколением, кружок посещают дети 5-11 классов. Готовились выставки графических работ. И вот теперь пришло слово оптимизация! Пости всех сокращают, кружки ликвидируют - детей выбрасывают на улицу. Правомерно ли это?

Мне 57.Работаю во Дворце Культуры. Хочу уволиться т.как нет зарплаты общий стаж 38 лет.12 лет работал преподавателем в училище техникуме. С могу ли я досрочно уйти на пенсию. Спасибо.

Санкт-Петербургский дворец культуры работников просвещения (быв. Юсуповский дворец) имеет следующие характеристики: Бюджетный статус: Общественная организация, Организационно-правовая форма: некоммерческое учреждение, Тип организации: культурно-массовая. ВОПРОС: Имеет ли право администрация данного учреждения 1)проводить любое (платное или бесплатное) тестирование и устанавливать критерии, по которым тест считается сданным или не сданным, 2)проводить платные семинары с дальнейшей выдачей лицензии, дающей право работать на территории данного учреждения, 3) обязывать посетить платный семинар с дальнейшей выдачей лицензии, дающей право работать на территории данного учреждения гидам-переводчикам (аккредитованным при правительстве Санкт-Петербурга), работающим на турфирмы, 4) предлагать проходить платное тестирование без предварительных образовательных мероприятий (лекции, семинары), 5) предлагать гидам-переводчикам (аккредитованным при правительстве Санкт-Петербурга) пройти платное тестирование, и в случае неудовлетворительного результата => принуждать гидов-переводчиков (аккредитованных при правительстве Санкт-Петербурга) посетить платный семинар с дальнейшей выдачей лицензии, дающей право работать на территории данного учреждения, 6)отказывать в выдаче результатов теста на руки. В 2010 году администрация Санкт-Петербургского дворца культуры работников просвещения установила следующие расценки на вышеуказанные навязываемые услуги: Тест – 590 руб, семинар 2300 руб. (не предполагающий сдачи теста = "заплатил и работай"). Заранее спасибо, С уважением, Ольга Евгеньена, гид-переводчик.

На какой закон можно опереться чтобы сделать приказ о том как работники культуры должны проходить медицинский осмотр.

Получил УЧО в октябре 18 года. Работаю не официально, т.е без оформления в ЧОПе. Надо ли проходить периодичку, если да, то до какого года, месяца? Если раз в год, то в октябре получается?

Я Работник МУ Центрального Дворца Культуры. Полагается ли мне в ежегодный отпуск льгота на бесплатный Железнодорожный проезд в любую точку России.

Какие документы я должна предоставить в Пенсионный фонд с Дворца Культуры? Я работала педагогом фортепиано.

Концертный зал нашего дворца культуры занят преимущественно шоу-арт концертами, столичными актерами. Директор говорит нужно зарабатывать деньги. Но, есть положение, по которому преимущественное право использования сценических площадок предоставляется родным коллективам дворца К тому же, ладно бы заработанные средства шли на покупку художественного реквизита для коллективов дк...Возможно, что и идет часть средств на хозрасходы ремонт, но наш любительский театр ничего от этого не имеет. Может стоит обратиться в вышестоящую инстанцию? С уважением - Валерий С.

Я хочу открыть курсы ин яз. Можно ли это сделать в форме ИП с правом наёма сотрудников. И самое главное - можно ли обойтись без лицензии? (обучаться будут дети, взрослые без получения корочек). Нужно ли звать в гости пожарников, СЭС и т.д., если арендуемое помещение в собственности у дворца культуры? Я очень жду вашей помощи! Спасибо!

Я работаю директором МКУ городского Дворца культуры, мой муж является главой поселения. Допускаются ли родственные отношения в нашей работе?

Можно-ли пить пиво в сквере городского дворца культуры?

Дворец Культуры. Можно ли открыть фитнес-зал на втором этаже без проектной документации и согласования с надзирающими органами. Если можно, ссылка на СНиП.

У меня такой вопрос? Может ли мэр назначить свою жену на руководящую должность? Например на должность директора Дворца культуры?

Может ли гардеробщик дворца культуры носить хлопковые перчатки для защиты рук от грязи и повреждений ногтями посетителей, если начальство запрещает.

Я работаю директором ведомственного Дворца культуры по трудовому соглашению, которое было продлено до 31 января 2017 года. 13 января вышел приказ за подписью директора по персоналу предприятия о назначении исполняющим обязанности директора ДК другого сотрудника, фактически вместо меня. Меня от должности никто не отстранял, я не в отпуске и не на больничном. Фактически получается, что теперь в ДК два директора. В понедельник человек придёт на работу как ио директора. Как вести себя в такой ситуации?

Около Дворца культуры где я работаю осталась моя машина, там поставили запрещающий знак и увезли на эвакуаторе на штраф стоянку, сказали что 2500 рублей за эвакуатор и 60 руб в час, я в это время был в командировке, могу ли я обойтись малым штрафом? Или что меня ждет?

Может ли художественный руководитель дворца культуры (муниципальное бюджетное упреждение) быть генеральным директором коммерческой структуры?

Начисляются ли так называемые баллы к заработной плате для технического персонала (уборщицы, дворники) Дворца культуры?

Можно ли продавать спиртное в баре, расположенном в здании дворца культуры? Здравствуйте! Я частный предприниматель, открыл бар в помещении здания дворца культуры в селе, а через время мне сказали что спиртные напитки можно продавать только на каком-то определённом расстоянии от дворца культуры (клуба). скажите пожалуйста так ли это и что мне делать?