Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.

Увольнение произошло и дело в суде заведено при действии старого КЗОТ.

Однако, рассмотрение будет уже при действующем новом КЗОТ. Каким КЗОТ все-же следует руководствоваться?

номер вопроса №20949
прочитан 13 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В соответствии со ст. 424 нового Трудового кодекса РФ Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.

Таким образом, рассмотрение дела например рассмотрение вопроса о правомерности уволнения) суд будет руководствоваться нормами ранее действовавшего закона.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X