Я устроилась на работу в феврале 2021 года. Могу ли я взять отпуск в январе 2024 года? Отдел кадров утверждает что не могу, так как я его еще не заработаю. Если все таки могу, подскажите на что мне ссылаться?

Отпуск предоставляется не по желанию работника, а по графику отпусков, который работодатель составляет в начале года. Ознакомьтесь и там увидите, когда у вас отпуск

Вопрос о предоставлении отпуска после устройства на работу

Зав отдела кадров утверждая что платит она деньги "из соего кармана".в оплате категорически отказывает.

У меня такой вопрос, я учусь на заочном отделении вуза (1 курс), в году было 2 сессии (по 34 дня каждая). работаю на гос предприятии.1 сессию мне оплатили,2 нет, в отделе кадров сказали что по закону оплачивается только 40 дней сессии,1 раз в год. зав отдела кадров утверждая что платит она деньги "из соего кармана".в оплате категорически отказывает. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Если это так, то почему отдел кадров утверждает, что в 2012 году могу использовать только половину стоимости проезда?

Получила ответ по вопросу № 1682772 от 22.04.2012 20:43. Более менее все понятно. Спасибо. Остается уточнить - если я была в декрете, то у меня было право на льготный проезд во время декрета и отпуска по уходу за ребенком до полутора и трех лет? Работаю в областном учреждении дополнительного образования. Т.е. я могла, пользоваться льготным проездом, пока сидела с ребенком до 3-х лет? Если это так, то почему отдел кадров утверждает, что в 2012 году могу использовать только половину стоимости проезда? Или это их самодеятельность?

Читать ответы (1)

Противоречие в процедуре увольнения - директор требует личного визита в другой город

Я написала заявление на увольнение по собственому желанию, директор на следующий день позвонила и говорит, что типа у них новые правила и увольняться писать заявление нужно ехать в другой город, я позвонила в отдел кадров мне сказали, что просто зарегистрироваться заявление можно просто написать в магазине и они его отправят, а директор утверждает что это не так, просто так ехать тратить деньги не хочется.

Читать ответы (3)

Сентября 1999 года устроился в МВД ХМАО, но отдел кадров утверждает, что дата пенсии сместилась из-за стажировки

28 сентября 1999 года устроился в МВД ХМАО 28 сентября 2019 собирался уходить на пенсию, в отделе кадров сказали, что 20 лет службы считается не со дня устройства, а с того дня как прошёл стажировку 3 месяца, то есть 28 декабря 2019 года. Правда это или меня вводят в заблуждения?

Читать ответы (2)

Проблема с трудовым стажем - Что делать, если отдел кадров утверждает, что стаж прерван?

У меня проблема. При устройстве на новую работу отдел кадров констатирует что у меня прерван непрерывный трудовой стаж. Хотя на прежнем месте непрерывный стаж числился. Я уволился 31.03.15 устроился на новую 03.04.15.Стаж прервался по их мнению с 17.11.14 (дата увольнения с очередного места работы) по 22.12.14 (дата устройства в другую организацию. За этот промежуток времени я предоставил справку с биржи труда от том что встал на учет с 24.11.14 дата справки от 15.12.14.Но оригинал этой справки остался на прежнем месте работы. И я взял новую справку с биржи труда от 06.04.15, в которой уже написано что я находился на учете, но не был признан безработным ввиду предоставления ложных сведений каких не уточняется. За это время я числился внештатным сотрудником-консультантом по договору от 2013 года. Как мне доказать еще непрерывность стажа? Правомерны ли действия биржи труда? Можно ли внести запись в трудовую как консультанта?

Читать ответы (2)

Юля - опытная медсестра, которая отработала 20 лет в отделении гнойной хирургии и палате анестезиологии

Меня зовут Юля. Я отработала с 1995 - 2001 год в отделении гнойной хирургии, перевелась в палату анестезиологии и реанимации с гнойно-хирургическими заболеваниями, где и работаю по настоящее время. Отдел кадров сделал подсчет и сказали, что мне работать еще 8 лет. На каком основании?

Читать ответы (1)

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.

Читать ответы (2)

Как получить копию трудовой книжки, если она не предоставлена после написания заявления и начальник отдела кадров утверждает

Как получить копию трудовой книжки, если написав заявление, прошло три дня, копию не предоставили, но начальник отдела кадров говорит, что копию отдала вчера при ее подчиненном, т.е. они врут и это никак не доказать, а копию трудовой нужна уже сегодня.

Читать ответы (1)

Могу ли я работать в ИВС? Ранее не работал в полиции, в отдел кадров утверждают что нужен стаж 3 года.

Могу ли я работать в ивс? Ранее не работал в полиции, в отдел кадров утверждают что нужен стаж 3 года.

Читать ответы (1)

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.

Читать ответы (1)

В отделе кадров утверждают, что продолжительность отпуска зависит от числа фактически отработанных месяцев, т.е. 17 дней.

Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Работаю в организации 7 месяцев. Согласно ТК РФ ст.122 я имею право на полный отпуск по истечении 6 месяцев работы. В отделе кадров утверждают, что продолжительность отпуска зависит от числа фактически отработанных месяцев, т.е. 17 дней. Вопросы: 1. Имеют ли они право не предоставить мне полный отпуск? На каком основании отпуск по инициативе работодателя может быть разделен на две части. 2. В сентябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я уйти в полный отпуск (30 дней) в середине июля? 3. Подскажите как правильно в данной ситуации написать заявление на отпуск: с приложением справки о беременности или и так обязаны все дать?

Читать ответы (1)

По общему времени работы, или за каждую специальность отдельно (как мне утверждает отдел кадров)?

Я врач, начала работать по одной специализации, через год получила еще одну специализацию и сейчас работаю по двум. Как в таком случае считается мой отпуск? По общему времени работы, или за каждую специальность отдельно (как мне утверждает отдел кадров)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать, если дали справку о легком труде по беременности, но в отделе кадров утверждают, что вредности в работе на складе нет?

Здравствуйте! Мне дали справку о легком труде по беременности. Отдала в отдел кадров. И мне там сказали что в должностных обязанностях нет вредности. Работаю на складе. И не знаю что делать!

Читать ответы (3)

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?

Читать ответы (1)

Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска после устройства на работу - правовые аспекты и возможности.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Зав отдела кадров утверждая что платит она деньги "из соего кармана".в оплате категорически отказывает.

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Если это так, то почему отдел кадров утверждает, что в 2012 году могу использовать только половину стоимости проезда?

Противоречие в процедуре увольнения - директор требует личного визита в другой город

Сентября 1999 года устроился в МВД ХМАО, но отдел кадров утверждает, что дата пенсии сместилась из-за стажировки

Проблема с трудовым стажем - Что делать, если отдел кадров утверждает, что стаж прерван?

Юля - опытная медсестра, которая отработала 20 лет в отделении гнойной хирургии и палате анестезиологии

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Как получить копию трудовой книжки, если она не предоставлена после написания заявления и начальник отдела кадров утверждает

Могу ли я работать в ИВС? Ранее не работал в полиции, в отдел кадров утверждают что нужен стаж 3 года.

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

В отделе кадров утверждают, что продолжительность отпуска зависит от числа фактически отработанных месяцев, т.е. 17 дней.

По общему времени работы, или за каждую специальность отдельно (как мне утверждает отдел кадров)?

Что делать, если дали справку о легком труде по беременности, но в отделе кадров утверждают, что вредности в работе на складе нет?

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

В отделе кадров утверждают что оснований для дополнительного отпуска нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59