Служебная проверка по поводу больничного для ухода за ребенком - правомерность действий мужчины из МВД возбуждает вопросы равенства полов.
Мужчина, работаю в МВД, 2 месяца назад брал БОЛЬНИЧНЫЙ по уходу за ребенком, на днях сообщили что будет возбуждена служебная проверка так как "при живой и здоровой жене" я не имею права брать больничный, потыкав в интернете понял что ссылаться будут на пункт 2.1 статьи 65 федерального закона номер 342. Жена не смогла пойти на больничный так как была ключевым участником в рабочем мероприятии и без нее там в целом никак то есть они открывали обьект а без нее он не откроется и в это время заболел ребенок по этому пошел я. Обьективна эта причина или нет я даже не знаю. Так же как ФЗ может противоречить в первую очередь Конституции РФ а именно 19 статье где четко сказано что мужчины и женщины во всех аспектах и тд и тп равны? Так же про равенство говорится и в семейном кодексе рф возможно и в трудовом уже столько всего перечитал что не знаю где что. В связи с вышеизложеным прошу помощи особое внимание прошу уделить тому что я брал НЕ ОТПУСК а именно "БОЛЬНИЧНЫЙ". хотя суть и там и там практически одна и та же.
Вологда - онлайн услуги юристов
Есть ли какая нибудь статья, в Семейном кодексе, где четко говорится как быть в данной ситуации.
В трудовом кодексе говорится о выплате 1/300 ставки рефинансирования за задержку выплаты (в моем случае при увольнении) и по ст.
Попросил показать норму где говорится что нельзя пренамеренно ухудшать жп, но не показали.
Есть ли статья ЖК РФ, где говорится об обязательной оплате старшему по дому?
П.ст.65 Ск РФ, ст.69,81 СК РФ, п.2 ст.73,81 СК РФ ст. 80-81 Ск РФ
В какой статье ТК РФ говорится о своих нарушенных трудовых прав руководителем?
Будьте добры, прокоментируйте ст 1079 п.3.Гражданского Кодекса, где говорится, что вред
