Проблемы с увольнением - Как правильно действовать в сложной ситуации?
Написала заявление на увольнение, прошу уволить меня 8 декабря за 2 недели до этой даты и заболела ушла на больничный, мне сказали что не могут уволить меня нужно переписать заявление и ещё отработать после.
Ничего переписывать не нужно, вас вводят в заблуждение.
Но у вас должны быть доказательства, что вы действительно заявление на увольнение отдали работодателю, например расписка в получении документа или почтовая опись вложения, иначе его могут просто порвать или выбросить
СпроситьВыйдите с больничного и уволитесь.
Закрывая больничный, Вы должны предупредить об этом кадрового специалиста.
На следующий день, по выходу с больничного Вас должны уволить.
Но, было бы очень хорошо, если у Вас на руках имеется 2-ой экземпляр (копия) Вашего заявления, что является доказательством вышесказанного Вами с отметкой (распиской) в получении.
А так всякое может быть-скажут затерялось, нужно переписать, тогда ничего не докажете. Время такое.
Удачи!
СпроситьСейчас вас уволить не могут, но и переписывать заявление не нужно, Вас обязаны уволить в первый день после выхода с больничного
СпроситьВыйти с больничного и уволиться
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Как положено по Трудовому кодексу РФ написала заявление на увольнение за 2 недели (написала 14 декабря уволить с 27 декабря)
Как он должен написать заявление об увольнении "Прошу уволить меня 10 апреля..." ИЛИ "Прошу уволить меня С 10 апреля..."?
Я уволилась, отрабатывая две недели, заболела... пришлось взять больничный... заставят ли меня отрабатывать после больничного?
Я написала заявление по соглашению сторон с 1 апреля. И заболела, ушла на больничный. Мне его оплатит.
