Елена
02.12.2014, 08:53
Право руководителя на увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины с дисциплинарным
Читать ответы (1)
При увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, в приказе указали п 4 ст.77. Может ли ответчик в ходе судебного заседания подать ходатайство о внесении изменения в приказ с указанием п.5 ст.81
Если бы ещё знать какой иск рассматривается в суде, каков предмет и основания иска,
то, возможно ответ вы и получите.
СпроситьДобрый день Елена.
Согласны с предыдущим коллегой. В связи с чем был подан иск, уточните вопрос
Спросить