Вопрос: - можно что-либо предпринять в этой ситуации и если да то куда обращаться и как правильно оформить документы?
Здравствуйте. Меня зовут Владимир. Я из СПб. Ситуация следующая. Я работаю в Спб. на складе грузчиком, в связи с уменьшением работы и площади склада, генеральный директор поставил задачу начальнику склада уволить одного грузчика. И так как я последним устроился на работу в фирму выбор пал на меня. Заранее меня об увольнении никто не предупреждал, сказали сегодня (26.12.12) и заявление на увольнение пиши сегодня на 29.12.12. Все мои возражения по поводу официального трудоустройства, и разговор об компенсации ни к чему не привёл. Мне было сказано: - «Я тебя уволю и всё». А каким образом это решать тебе, лучше по хорошему, написать заявление по собственному желанию, а если нет, то «Уволю всё равно – за что найду». Могут перевести на производство, которое находится в 80 км. от Спб, я туда не хочу. Человек я, плохо разбирающийся в законах, сдался и написал по собственному. Заявление было написано сегодня (26.12.12), но подписано передним числом (29.12.12) – так сказали. Вопрос: - можно что-либо предпринять в этой ситуации и если да то куда обращаться и как правильно оформить документы? Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Угольное предприятие угрожает увольнением газо-электросварщика из-за проблем с зрением
Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?
Неправомерное воздействие начальника части - Как пожаловаться на него выше руководству и защитить себя?
Как поступить, если на складе требуют подписать договор о материальной ответственности
Могу ли я требовать увольнения по собственному желанию, что делать если организ-я не согласится?
Вопрос по передаче склада при увольнении - Можно ли оставить работу без передачи склада кому-либо?
Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада
